20xx年全程化大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)模式(編輯修改稿)
2025-01-25 05:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 好的職位勢必競爭激烈，大學(xué)生的職業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì)的高低決定了在激烈的競爭中能否脫穎而出?，F(xiàn)代大學(xué)生不僅僅只掌握大學(xué)四年學(xué)習(xí)到的理論知識，更要有知識的靈活運(yùn)用能力。
大學(xué)畢業(yè)生年齡都在20多歲，直接從校園生活進(jìn)入社會，沒有經(jīng)歷過社會的洗禮，生活經(jīng)驗相對不足。在就業(yè)的過程中不順利往往會產(chǎn)生自卑恐懼、消極逃避等不健康的就業(yè)心理，這對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)會帶來十分不利的影響。找工作的過程是雙向選擇的過程，在這一過程中，高等學(xué)校畢業(yè)生將會遇到自薦、面試、筆試等一系列的考驗，良好的心理素質(zhì)，在面對這些和考驗時，就會做到冷靜思考，果斷決策。
大學(xué)畢業(yè)生求職時不僅需要良好的心理素質(zhì)、職業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì)，而且在求職過程中一些重要的求職技巧也要掌握，例如：求職材料的準(zhǔn)備、客觀的評價以及面試的說話技巧等。要掌握這些求職技巧并非朝夕之功，而是需要大學(xué)生在平時中多積累，多鍛煉。
，轉(zhuǎn)變觀念
各高校要從提高教學(xué)質(zhì)量，把提升學(xué)校在全國乃至全世界競爭力的作為目標(biāo)，把全程化大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作作為高校工
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