20xx年企業(yè)基層領導干部應具備的基本素質有哪些(編輯修改稿)
2025-01-25 05:15 本頁面
【文章內容簡介】 講分工，又講合作，既要各司其職、各負其責，又要經(jīng)常溝通，善于合作，相互支持，相互理解、相互補臺，維護班子的團結與和諧，積極在班子內部營造民主團結、和諧融洽、共謀發(fā)展的良好氛圍。其次，要加強自身的修養(yǎng)，遵守職業(yè)道德，要具有寬廣的視野和寬闊的胸懷，平時工作中要自覺地做到多看別人的長處，多想別人的難處，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，多盡職、不扯皮，多溝通、不賭氣，多謀事、不謀人，積極創(chuàng)造友好相處、同心干事的工作環(huán)境。
創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，而不斷創(chuàng)新則是一個企業(yè)長久不衰的根本。企業(yè)基層干部作為企業(yè)的管理者、員工的領頭人，必須要帶頭樹立創(chuàng)新意識，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，這是推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的關鍵。要創(chuàng)新首先要增強創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一種崇高的追求，它與高尚的精神境界、高昂的精神狀態(tài)直接相聯(lián)系。沒有強烈的事業(yè)心、責任感，就不可能有創(chuàng)新意識，更談不上創(chuàng)新實踐。其次，要努力學習，為創(chuàng)新提供充足的內在動力。學習是創(chuàng)新
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