20xx年九級政治第一課第一節(jié)我們向往公平教案魯教版(編輯修改稿)
2025-01-25 05:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 稱號，受到學(xué)校大會的表彰。 請回答：（1） 你覺得李偉受到表彰對其他同學(xué)公平嗎？為什么？（2）你認(rèn)為李偉面對榮譽應(yīng)該怎么做？（3）你是如何理解公平的？王某和劉某是好朋友，看到別人做服裝生意很賺錢，便商量決定合作開一家服裝店。在親朋好友的見證下，兩人簽訂了一份合作協(xié)議。協(xié)議規(guī)定：王某出資4萬元，劉某出資2萬元，利潤按出資比例分成，若出現(xiàn)賠本也按出資比例分擔(dān)；王某負(fù)責(zé)進貨，劉某負(fù)責(zé)銷售。開業(yè)后，兩人各司其職，各負(fù)其責(zé)，生意日益紅火起來。一年下來，按協(xié)議王某分得利潤1萬元，劉某分得5000元。第二年，王某又讓自己的妻子在附近開了一家相同的服裝店，他把所進的服裝的大部分緊俏貨放到該店銷售，致使王某劉某合作的服裝店生意越來越冷清，利潤下降。而在利潤分配時，王某仍按原定協(xié)議分成。請回答：王某的做法對劉某是否公平？這種做法會導(dǎo)致什么結(jié)果？五、拓展延伸——感悟生活面對這種不公平現(xiàn)象，如何解決？說說你的建議。（1） 漫畫反映了什么社會問題？（2）企業(yè)的行為會帶來哪些后果？材料一：自2006年實施規(guī)范的事業(yè)單位公開招聘制度以來，全國參加事業(yè)單位公開招聘的達到1100多萬人，實際聘用154萬多人。通過公開招聘，事業(yè)單位進人引入了公平競爭機制，把住了人員進口關(guān)，提高了新進人員的整體素質(zhì)。未來幾年，我國將繼續(xù)推進事業(yè)單位公開招聘制度。人力資源社會保障部副部長王曉初在會上指出，今后事業(yè)單位新進人員，除確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘，要確保公開招聘制度作為事業(yè)單位進人制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，禁止以各種名義規(guī)避公開招聘要求。材料二：19982002年，國有企業(yè)下崗職工累計達2600多萬人，90%進入再就業(yè)服務(wù)中心，國家一方面對他們進行職業(yè)培訓(xùn)，一方面盡力安排他們再就業(yè)。在中心的下崗職工基本按時足額領(lǐng)到了生活費，中心并為
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