20xx紀委務虛會發(fā)言(編輯修改稿)
2025-01-17 06:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 3宗，實現(xiàn)土地收益12520萬元，我縣執(zhí)法監(jiān)察工作在德州日報頭條刊登。積極做好信訪舉報工作，縣紀委班子成員輪流接訪，定期安排信訪專職干部進村入戶下訪，至7月底，共受理來信來訪157件次。在全省率先開展了省市縣三級視頻接訪工作，省紀委常委李永晶同志對寧津做法給予充分肯定，金鄉(xiāng)縣、壽光等縣市來我縣學習視頻接訪工作。對重大案件查辦工作，主要領導靠上抓，辦案過程中遇到困難主要領導出面協(xié)調(diào)，保證辦案所需人員、經(jīng)費和設備，先后查處了縣衛(wèi)生局私設小金庫案件、縣農(nóng)機中心、農(nóng)機監(jiān)理站違規(guī)收費案件、縣國土局不合理開支案件等大案。查處違紀違法案件50件50人，結案49件，為國家和集體挽回直接經(jīng)濟損失36萬元。
七是紀檢干部隊伍建設有新加強。爭取縣委支持，常委副局長全部按正科級配備，建立6個紀工委，縣紀委監(jiān)察局增加編制，專職紀檢干部增至39人，調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，配備專職紀檢干事。委局機關購置了指紋簽到機，規(guī)范了上下班時間，杜絕了遲到、早退現(xiàn)象。先后組織有關人員紀檢監(jiān)察干部到河北霸州、青島、濰坊、泰安、棗莊、濟寧等地參觀學習紀檢監(jiān)察先進做法，集體收看《亮劍》等
主流影視劇，為每名干部購買《沒有任何借口》、《亮劍—寧津在行動》、《復命》、《復命精神》等書籍，在每個月的第二個周六開展“讀書體會大家談”活動，邀請禮儀專家集體學習政務禮儀，提高紀檢干部政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、文化素質(zhì)，真正樹立起紀檢監(jiān)察干部的良好形象。
2020年下半年紀委監(jiān)察工作總的思路是：堅持以胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的重要講話精神為指導，推進“廉政效能管理工程”，突出機制創(chuàng)新、狠抓作風提升、堅持民主公開、筑牢防腐一線，為加快全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，推進和諧社會建設提供強有力的政治保證。重點抓好三項工作。
一、注重源頭治理，全面實施廉政風險防范
根據(jù)《實施意見》要求，在前期試點施行的基礎上，在全縣推進廉政風險防范。圍繞監(jiān)督制約和規(guī)范權力運行，突出重點崗位、重點人員和關鍵環(huán)節(jié)。在廉政風險防范管理工作努力做到4個結合：一是與“干部作風提升年”活動相結合，避免查找風險簡單化、廉政教育形式化、制度建設老套化、監(jiān)督制約表面化；二是與貫徹落實黨風廉政建設責任制相結合，把廉政風險防范管理工作納入黨風廉政建設責任制，強化責任，細化任務，嚴格考核，重點推進；三是與本單位實際工作特別是重點、難點工作相結合，與履行職責和業(yè)務工作相結合，推進和服務于中心工作；四是與基層黨務公開相結合，公開查找廉政風險點，公開權力運行流程圖，公開監(jiān)督渠道，接受群眾監(jiān)督。
二、深化“全民評議”，建立科學民主的評議評價體系
繼續(xù)開展集中評議、流動評議、現(xiàn)場評議等評議活動，今后在評議針對性、代表性、適用性上逐步完善，將嘗試推行三項評議制度。
一是增加精度，推行機關內(nèi)部評議。各單位內(nèi)部建立對干部的評議評價制度，由對機關工作人員最熟悉，最有發(fā)言權的本單位人員進行評議，目前各單位正在開展“機關干部績效評議”，今后將定期對每位干部的德、能、勤、績廉表現(xiàn)進行評議，對注重考核評議結果的運用，做到獎罰分明、公開公正，增強考核評議的導向性。
二是增加廣度，推行網(wǎng)絡評議。從現(xiàn)在開始，在寧津政府網(wǎng)建立寧津縣政風行風評議平臺。每次評議參評人員是系統(tǒng)隨機抽取，每個參評人員每次評議的賬號和密碼均不相同，投票一次賬號和密碼隨即失效，評議結果在評議平臺自動生成，保證評議的公開公正。今后常規(guī)評議將不再組織會場，而是通過網(wǎng)絡完成。
三是增加深度，推行社區(qū)評議。今年我們組織人員到五蓮縣學習
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