20xx領導班子建設匯報2(編輯修改稿)
2025-01-17 06:50 本頁面
【文章內容簡介】 溝通和交流學習體會，并對照所學查找自身存在問題及思想根。通過學習，班子成員的理論水平進一步提高，創(chuàng)建“四好班子”的干勁進一步增強。
三、落實兩個整改，解決突出問題
我們對照“四好”
領導班子的標準，落實整改領導班子集體及成員存在的問題。結合保持共產黨員先進性教育活動，以設征求意見箱、開座談會、設熱線電話、發(fā)放領導班子整改征求意見表的形式，廣泛征求黨員群眾對領導班子集體及成員建設的意見和建議，結合班子現狀及員工群眾提出的意見建議，對現任領導班子建設狀況進行一次全面的分析，查找出領導班子建設方面的突出問題。結合每位班子成員的崗位職責，安排和開展一次以深入剖析、查擺不足為主要內容的領導班子專題民主生活會，積極開展批評與自我批評，并將民主生活會的情況及時在全公司內進行公布；按照公司領導管理權限，對查找出的問題的整改情況，通過下發(fā)整改方案到各單位進行公布討論的方式在全公司范圍內進行公布，聽取群眾意見、主動接受群眾的監(jiān)督；落實整改公司安全生產、經營管理中存在的問題，就領導班子能否堅持科學發(fā)展觀，對企業(yè)安全生產、經營管理中存在的突出問題進行查找和整改，針對現實狀況，如何創(chuàng)新思想政治工作，加大對外工作的開拓力度，全面完成xx局所下達的生產、經營等指標，實現公司健康穩(wěn)定發(fā)展等方面進行了全面整改。
四、做到三個結合，進行全面建設
首先是
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