20xx國土引進競爭機制強化隊伍建設工作匯報材料(編輯修改稿)
2025-01-17 05:53 本頁面
【文章內容簡介】 組織人事有關規(guī)定的同時，將擇優(yōu)錄用和公開公平作為兩個基本原則，貫徹整個活動的始終。
?、鍒猿謸駜?yōu)錄用原則。根據(jù)組織人事和選拔干部有關規(guī)定，結合基層國土資源管理工作實際，我們將“優(yōu)”定到四個點上。即政治素質優(yōu)，能夠堅持黨的路線方針政策，能夠時刻與局黨組保持高度一致，無違法違紀等行為；思想道德優(yōu)，看人品用人，要有服務意識，為人正派，作風扎實，要有大局意識，勇挑重擔，務實苦干；業(yè)務素質優(yōu)，國土管理政策性、業(yè)務性強，必須精通國土資源業(yè)務知識，并有一定的工作閱歷；工作能力優(yōu)，要有組織領導能力，能夠統(tǒng)攬工作全局，要有溝通協(xié)調能力，善于破解工作難題，要有一線實踐經驗，能夠創(chuàng)造性地開展工作。
?、鎴猿止_公平原則。立足基層國土所人員、編制等現(xiàn)實，本著維護工作
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