20xx建立考核激勵機制強化公安隊伍建設(shè)(編輯修改稿)
2025-01-17 00:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 就是為黨、國家和公安事業(yè)盡心盡力、勤勤懇懇辦實事，全心全意為人民服務(wù)?？?，就是指民警的工作實績，指工作的數(shù)量、質(zhì)量和貢獻?？兊膶嵸|(zhì)是真，即工作中努力取得的真實功績和成果。要想對民警的德、能、勤、績四個方面實施全面的考核，就要從制訂和完善科學(xué)、完整的績效標準入手，在制訂民警績效標準時必須牢牢把握績效標準的“六性”： 一是績效標準應(yīng)考慮規(guī)范性。績效標準要基于工作來確定，而不能根據(jù)民警個人的狀況定立，因為執(zhí)法、執(zhí)勤工作往往是單一、固定的，而民警是千差萬別的。因此，制訂績效標準前應(yīng)明確目標單位和民警的職能范圍。目前，我市公安機關(guān)正面臨著機構(gòu)改革，我們要以這次機構(gòu)改革為契機，首先摸清各警種、部門的職能，然后確定履行這些職能的機構(gòu)，同時定編、定員、定責(zé)、最后定任務(wù)，并形成方案、制度，使績效考核標準規(guī)范化、制度化。二是績效標準應(yīng)考慮
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