7優(yōu)秀范文：以創(chuàng)新精神探索公安隊伍建設(shè)新機制(編輯修改稿)
2024-09-26 00:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事業(yè)曾有過吸引一大批人才的輝煌歷史，當前依然具有一定的吸引人才的優(yōu)勢。范文top100但在國內(nèi)外人才競爭日益激烈的新形勢下，在公安事業(yè)自身發(fā)展的需求面前，人才競爭優(yōu)勢弱化和人才不足的問題比較突出，*公安處雖然現(xiàn)有大專以上學歷者占民警總數(shù)的８６％，但沒有名牌大學畢業(yè)生，甚至是“普招”一般院校的畢業(yè)生也只占民警總數(shù)的２％。因此，必須摒棄那種“引才不愁”的思想意識和坐等人才上門的被動做法，增強競爭意識，立足于“搶”人才，以戰(zhàn)略的眼光謀求人才引進策略
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