【文章內(nèi)容簡介】 改安全技術(shù)操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度，并督促其執(zhí)行。 會同有關(guān)部門有計劃的開展員工安全教育培訓(xùn)，搞好特種作業(yè)人員的安全訓(xùn)練和考核。 組織安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生檢查，開展現(xiàn)場巡查，建立隱患管理制度，督促和協(xié)助有關(guān)部門及時整改。遇有特別的不安全狀況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)施工，撤出作業(yè)人員并立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)處理。 參加傷亡事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)傷亡事故的報告、登記、統(tǒng)計與分析；協(xié)助有關(guān)部門提出預(yù)防措施，并督促其按期實(shí)現(xiàn)。 督促有關(guān)部門按規(guī)定發(fā) 放勞動安全保護(hù)用具（如安全帽等）。 總結(jié)安全生產(chǎn)施工、勞動衛(wèi)生先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好表彰獎勵工作。 生產(chǎn)施工負(fù)責(zé)人的職責(zé)： 項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人是生產(chǎn)施工安全職責(zé)的第一責(zé)任人，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)、制度及上級指示，遵守本公司安全生產(chǎn)施工規(guī)定，對本部門員工在生產(chǎn)施工中的安全和健康負(fù)全面責(zé)任。 在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)過程中，要同時把安全工作貫穿到每個具體環(huán)節(jié)中去，做到安全工作經(jīng)?；?、制度化、具體化。每半月至少召開一次安全例會，平時要經(jīng)常檢查、分析安全工作，針對問題，及時采取具體措施。無論 在任何時候，絕對保證在安全的情況下生產(chǎn)施工。 定期對員工進(jìn)行安全教育，認(rèn)真執(zhí)行特殊工種持證操作制。對新調(diào)入的員工必須進(jìn)行安全教育，方可上崗。 經(jīng)常檢查生產(chǎn)施工現(xiàn)場的建筑物、機(jī)器設(shè)備、安全設(shè)備、工具、原材料、成品、工作地點(diǎn)及生活用品是否安全衛(wèi)生要求，組織整頓工作場所，及時排除隱患。遇有不能解決的重大隱患時，要迅速采取暫時控制措施，并報告上級。發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況，要立即停止作業(yè)，撤出人員。 發(fā)生事故時，立即采取措施，并報告公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)防護(hù)用 品的發(fā)放要求。 實(shí)行交接班制度和現(xiàn)場安全檢查制度。 崗位員工安全生產(chǎn)施工職責(zé)： 每一個生產(chǎn)施工員工切實(shí)負(fù)起安全責(zé)任，這是保證公司安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。 努力實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，自覺遵守安全生產(chǎn)施工規(guī)章制度，不違章作業(yè)，同時并制止他人違章操作。 積極參加安全生產(chǎn)活動，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識和安全技術(shù)，提高科學(xué)文化素質(zhì)。 加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，按時檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理和報告。 搞好文明生產(chǎn)，保護(hù)作業(yè)環(huán)境整潔。 拒絕領(lǐng)導(dǎo)的違章指揮。 附則： 本制度由綜合部制定并負(fù)責(zé)解釋。 本 制度由綜合部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并根據(jù)實(shí)施情況，對本制度進(jìn)行修訂。 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。 辦公用品 管理制度 目的： 為加強(qiáng)辦公用品的管理，避免辦公用品使用的浪費(fèi)，特制定本制度。 適用范圍： 適用于公司在職人員的辦公用品領(lǐng)用。 相關(guān)職責(zé) ： 綜合部設(shè)專人負(fù)責(zé)辦公用品的統(tǒng)一采購、保管和發(fā)放工作 。 各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對本部門次月辦公用品的申購簽署意見 。 綜合部負(fù)責(zé)對月辦公用品采購計劃的審核。 相關(guān)內(nèi)容 ： 各部門須在每月 28 前將下月所需辦公用品的采購計劃報至綜合部，逾期不予受理。 辦公用品管理人員每月按公司需求，擬訂下月辦公用品的采購計劃，報部門主管同意后，辦理采購事項(xiàng)。 采購回的辦公用品須經(jīng)驗(yàn)收無誤后，方可辦理入庫和報銷手續(xù) 。 各部門安排指定人員須于每月 10 日前將本部門本月使用的辦公用品一次性領(lǐng)出，各自保管使用，逾期綜合部將不再給予發(fā)放辦公用品 。 辦公用品易耗品將采取部門內(nèi)部控制制度 。 辦公用的紙杯原則上只 供公司業(yè)務(wù)招待使用，公司內(nèi)部員工須自帶茶杯。 ，或由綜合部代其辦理。 附則： 本制度由綜合部 制定并負(fù)責(zé)解釋。 本 制度由綜合部負(fù)責(zé)執(zhí)行，并根據(jù)實(shí)施情況，對本制度進(jìn)行修訂。 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。 勞保用品管理辦法 目的： 為保護(hù)員工安全生產(chǎn)，做好防塵、防毒、防污染等安全保護(hù)工作，特制定本辦法。 適用范圍： 適用于公司所有的人員。 相關(guān)職責(zé)及內(nèi)容： 綜合部負(fù)責(zé)公司勞保用品的采購、保管及發(fā)放工作 。 綜合部負(fù)責(zé)根據(jù)員工入職表入公司時間統(tǒng)一發(fā)放，原則是員工轉(zhuǎn)正后次季度方可享受此項(xiàng)福利。 滿足發(fā)放條件的人員按 15 元 /月按月發(fā)放。 發(fā)放的物品一般都為員工日常使用的毛巾、紙巾、洗衣粉、牙膏、牙刷等。 工作程序： 次季度初綜合部根據(jù)員工調(diào)動情況，統(tǒng)計出達(dá)到發(fā)放勞保用品標(biāo)準(zhǔn)的人員數(shù)量。 填報工作計劃及所需資金計劃。 編制統(tǒng)一發(fā)放物品的清單后報部門負(fù)責(zé)人認(rèn)可后，方可從審批之后的資金計劃中借款購買。 采購回來的物品需由專人驗(yàn)收，并打印出發(fā)放人員清單，按單逐一發(fā)放。 采購物品出現(xiàn)短缺的，由負(fù)責(zé)采購的人員按價賠償。 附則 ： 本制度由綜合部制定并負(fù)責(zé)解釋。 本制度由綜合部負(fù)責(zé)執(zhí)行，并根據(jù)實(shí)施情況，對制度進(jìn)行修訂。 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。 《員工周工作小結(jié)》管理辦法 目的： 為 了提高員工的工作效率，加強(qiáng)員工工作的計劃管理性，明確工作目標(biāo)， 制定本制度。 適用范圍： 適用于公司副總經(jīng)理職務(wù)以下的所有員工（包括副總經(jīng)理）。 管理要求： 《員工周工作小結(jié)》的主要內(nèi)容 本周工作小結(jié)： （ 1）陳述本周工作進(jìn)展 （ 2）總結(jié)本周工作計劃完成情況； （ 3）分析本周工作存在的問題并提出改進(jìn)意見。 下周工作計劃：重點(diǎn)闡述下周需要做的工作及解決的問題。 對公司的建議：可以針對本職工作對所屬的部門及公司的看法及建議。 各部門由專人負(fù)責(zé)收集本部門《員工周工作小結(jié)》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，于 次周一 12:00 前交綜合部； 每周二綜合部將各部門《員工周工作小結(jié)》報總經(jīng)理處，并及時將總經(jīng)理審批意見反饋給各員工； 對于未能及時上交的按以下方式處理： 由于恰逢周一請假等，可以于下周一并補(bǔ)寫上交 至綜合部； 無任何理由不按時上交的，則按 工作考核辦法處理。 工作考核： 《員工周工作小結(jié)》是考核員工工作計劃性的依據(jù)之一； 《員工周工作小結(jié)》是衡量和考核員工工作業(yè)績的依據(jù)之一； 凡未按時交《員工周工作小結(jié)》，并不能說明其原因的，每次罰款 20 元。 凡對公司提出建議的員工，將給予 5 元 /條的經(jīng)濟(jì)獎勵。若建議未被采納的，公司相關(guān)部門會及時給予反饋意見。建議被采納的公司將給予 50－ 100 元的獎勵。 附則： 本制度由綜合部制定并負(fù)責(zé)解釋。 本制度由綜合部 負(fù)責(zé)執(zhí)行，并根據(jù)實(shí)施情況，對制度進(jìn)行修訂。 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。 員工用餐 管理制度 目的： 為加強(qiáng)公司員工用餐管理，規(guī)范員工用餐福利待遇，特制定本制度。 適用范圍 ： 公司全體員工 執(zhí)行辦法 ： 公司就餐采用餐票制，員工憑餐票到食堂就餐。 餐票由公司統(tǒng)一發(fā)放，項(xiàng)目部就餐采用內(nèi)部成本核算。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)： 公司就餐時間規(guī)定為：早餐 07： 0007： 30；中餐 12： 0012:30。晚餐 18：0018： 30(因季節(jié)變化或特殊情況可以改變 )。 公司提供工 作時間午餐免費(fèi)制，標(biāo)準(zhǔn)為伍元。 項(xiàng)目部用餐費(fèi)計入項(xiàng)目部成本。 用餐菜譜應(yīng)每周公布上墻。 其它情況： 駐外工作人員回公司辦事，從本項(xiàng)目部成本費(fèi)用中扣除。項(xiàng)目部餐費(fèi)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為 元 /天。 附則： 本制度由綜合部 制定并負(fù)責(zé)解釋 。 本 制度由綜合部負(fù)責(zé)執(zhí)行，并根據(jù)實(shí)施情況，對本制度進(jìn)行修訂。 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。 衛(wèi)生管理制度 目的： 為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象， 特 制 定本制度。 適用范圍： 公司所有員工 衛(wèi)生管理的范圍為公司各部門辦公室、會議室、廁所、花壇、綠地及走廊門窗等辦公場所其公共設(shè)施的衛(wèi)生。 衛(wèi)生管理內(nèi)容： 衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是： 門窗（玻璃、窗臺、窗欞）上無浮塵；地面無污物、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵；照明燈、電風(fēng)扇、空調(diào)上無浮塵；書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料 排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔；微機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵 、浮土；廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味；花壇、綠地內(nèi)無雜草、雜物。 衛(wèi)生清理 實(shí)行部門責(zé)任制，各部門辦公室的衛(wèi)生，由各部門負(fù)責(zé)日常保潔 責(zé)任區(qū)衛(wèi)生清理每 日 進(jìn)行 二 次，每 周 由 綜合部 牽頭進(jìn)行衛(wèi)生檢查評比 。 各部門認(rèn)真對待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查評比工作，積極主動地搞好衛(wèi)生清 理。 衛(wèi)生檢查評比結(jié)果累計存檔匯總，列入年終評先樹優(yōu)工作的內(nèi)容。 各工作場所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆積發(fā)出臭氣或有礙衛(wèi)生的垃圾、污垢或碎屑。生產(chǎn)車間內(nèi)，各種生產(chǎn)落地料、碎 料 、 根據(jù)其能否再利用的性質(zhì) 分類集中存 放。各工作場所內(nèi)走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚(yáng)。 各工作場所內(nèi)，嚴(yán)禁隨地吐痰，實(shí)驗(yàn)室、生產(chǎn)車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。 飲水必須清潔、衛(wèi)生。注意節(jié)約用水，水龍頭用完后應(yīng)及時關(guān)緊。 洗手間、廁所、及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持清潔。 排水溝應(yīng)經(jīng)常清除污穢，保持清潔暢通。 凡可能產(chǎn)生危害氣體、粉塵的工作場所，應(yīng)遵守下列規(guī)定： 采用適當(dāng)方法減