某股份公司薪資制度8(編輯修改稿)
2025-05-06 01:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ： 1．自總公司調(diào)派者，每月津貼1500元。 2．當?shù)貞?yīng)聘者，每月津貼1000元。 第二十五條 公司對無自用住宅的員工，依下列標準給付房屋津貼： 1．有無養(yǎng)親屬者，每月津貼1000元。 2．單身者，每月津貼500元。 3．其他，居住親屬家庭者，每月津貼500元。 第二十六條 公司對于須撫養(yǎng)親屬的員工，依下列規(guī)定給付親屬撫養(yǎng)津貼： 1．撫養(yǎng)家屬的范圍： （1）公司對于須負擔(dān)家計，并提供家屬最低生活保障的員工給予津貼， 下述親屬為給予撫養(yǎng)津貼的對象： ①配偶； ②滿60歲以上的親生父母（養(yǎng)父母）及祖父母； ③未滿18歲弟妹及子女但年滿18歲仍在全日制高中就讀時，則隨其學(xué)業(yè)結(jié)束而停止； ④撫養(yǎng)親屬為身體殘障者，則不受年齡限制。 （2）以父母或祖父母為撫養(yǎng)人時，須提出書面材料證明其撫養(yǎng)人 并未受他人撫養(yǎng)或社會救濟金補助。 （3）對于同一撫養(yǎng)對象，公司中有兩人以上具備撫養(yǎng)資格時，則擇其中一適當者給付。 （4）撫養(yǎng)親屬最多以三人為限。 2．撫養(yǎng)津貼給予標準： （1）配偶為1800元。 （2）撫養(yǎng)親屬增加至第二人時，每月增加津貼額500元。 （3）撫養(yǎng)親屬增加至第三人時，每月增加津貼額400元。 第二十七條 員工自住宅到公司上班的單程距離達10公里以上時，按下列規(guī)定給付交通津貼： 1．支付標準 （1）由公司認定最當?shù)慕煌üぞ?，并依定期月票的相等金額作為給予的標準。 ①上班路線及交通工具，以經(jīng)濟合理的路線為原則； ②個人以學(xué)生月票、次數(shù)票、員工折扣票等方式購入時，則依實際購票費給予100%的津貼； ③基于社會殘障福利政策獲得免費定期月票時，則不支付交通津貼； ④公共交通工具之津貼給付標準如下： （2）員工自行利用交通工具者，則依據(jù)上表所列給付標準。 2．支付限額：每個月的最高支付限額為2500元。 3．員工委托公司代購定期月票時，即不再給付津貼；但若超過最高支付限額時，則從工資中直接扣除。 四、基準外工資 第二十八條 1．因公司業(yè)務(wù)需要，必須在勤務(wù)時間以外繼續(xù)工作時，則依據(jù)計時工資額135%作為時間外勤務(wù)津貼。2．因災(zāi)害或其他無法抗拒這理由造成業(yè)務(wù)上的停頓時，經(jīng)四周中平均下來
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1