興芳偉業(yè)汽車貿(mào)易公司工作要有好心態(tài)課程課件(編輯修改稿)
2025-06-24 07:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè)都是一樣的，第一要訣就是勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于承擔(dān)責(zé)任就是樹木的跟，如果沒(méi)有了根，樹木也就沒(méi)有了生命” 社會(huì)學(xué)家戴維斯說(shuō)過(guò)：“放棄了自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好的身存機(jī)會(huì)”，簡(jiǎn)單的說(shuō)責(zé)任是一種主人翁精神，它是對(duì)人生義務(wù)的勇敢擔(dān)當(dāng)。一個(gè)敢于承擔(dān)責(zé)任的人，會(huì)因?yàn)檫@份承擔(dān)讓生命變得更有分量。 在工作中我們應(yīng)該樂(lè)于承擔(dān)任務(wù)，并按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成，只要我們?cè)谶@個(gè)公司一天，就應(yīng)該為這個(gè)公司負(fù)一天的責(zé)任。一個(gè)對(duì)自己公司負(fù)責(zé)的人，其實(shí)也是在對(duì)自己負(fù)責(zé)，因?yàn)槟愕睦婧凸镜睦婷芮邢嚓P(guān)，如果每個(gè)人都有主人翁精神，把公司的事情當(dāng)做自己的事情來(lái)做，公司就會(huì)形成很大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 北京興芳偉業(yè)汽車貿(mào)易有限公司 10 三、敢于說(shuō)出 這是我的責(zé)任 雖然公司每個(gè)崗位都有自己的職責(zé)，但再完整的制度，再詳細(xì)的業(yè)務(wù)流程，也不可能將員工的職責(zé)描繪的事無(wú)巨細(xì)、面面俱到，有可能一些突發(fā)事件非常的緊急或重要，作為一名有責(zé)任感的員工就應(yīng)該從維護(hù)企業(yè)的利益出發(fā)，積極處理這些事情。不管是不是分內(nèi)的事，只要是公司的事情就要認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待。 無(wú)人負(fù)責(zé)我負(fù)責(zé)，有人負(fù)責(zé)我協(xié)助。職責(zé)內(nèi)協(xié)作絕不推脫；職責(zé)不明的工作主動(dòng)承擔(dān)；職責(zé)外的工作樂(lè)于協(xié)助。只有把責(zé)任感放在第一位的員工，才能想盡一切辦法出色的完成任務(wù)。如果這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)你就要主動(dòng)地去承擔(dān)。不論事情成敗與否，這種迎難而上的精神也會(huì)讓大家對(duì)你產(chǎn)生認(rèn)同。另外，承擔(dān)艱巨的任務(wù)是鍛煉自己能力的難得的機(jī)會(huì)，長(zhǎng)此以往你的能力和經(jīng)驗(yàn)會(huì)迅速的提升。責(zé)任感使我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)大精神力量，他是我們有排除萬(wàn)難，甚至可以把“不可能完成”的任務(wù)完成的非常出色。只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人才能夠被委以重任，才有資格成功。 因此，身在其位就要謀其政。在領(lǐng)取工資的時(shí)候，我們必須明白，公司為什么付薪水給我們？因?yàn)楣臼俏覀兊目蛻簦蛻籼岢隽水a(chǎn)品、服務(wù)、品質(zhì)的要求，只有我們達(dá)到了要求，客戶才能付報(bào)酬給我們，因此要求我們敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于說(shuō)出這是我的責(zé)任。 北京興芳偉業(yè)汽車貿(mào)易有限公司 11 四、要多想想 我能給公司做什么 現(xiàn)實(shí)社會(huì)是一個(gè)憑業(yè)績(jī)說(shuō)話的年代，如果誰(shuí)還抱著“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的心態(tài)去工作，恐怕只能請(qǐng)你離開。只有業(yè)績(jī)才能夠證明你的價(jià)值，其他都是空談。我們有些人每天都在想著“公司能給我開多少工資？能提供什么樣的待遇？能有哪些福利？”而不是先考慮 “我能為公司做些什么？創(chuàng)造什么價(jià)值？” 這種對(duì)待工作的態(tài)度是非常可怕的，我們所有人都應(yīng)該首先問(wèn)自己，在對(duì)公司提出要求的同時(shí)，客觀的評(píng)價(jià)自己提供結(jié)果的能力和責(zé)任心。 我想問(wèn)大家，公司靠什么生存？要靠大家逐月的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，而不是靠大家每天混日子、耍崧蔫壞、遲到早退、不遵守規(guī)矩、抱怨等等等。如果你每月還能夠按時(shí)領(lǐng)到一定的薪水，一定不是因?yàn)閯e的，而是因?yàn)槟阃瓿闪诉@個(gè)崗位的任務(wù)。 真正的人才是積極想辦法為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的人，哪怕你的能力、水平是最強(qiáng)的一個(gè)，但并不能夠表明你是最有價(jià)值的員工。只有那些對(duì)自己的職業(yè)人生有長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，有想法，有創(chuàng)造性，能為公司在業(yè)績(jī)上作出貢獻(xiàn)的員工才是最棒的。 北京興芳偉業(yè)汽車貿(mào)易有限公司 12 現(xiàn)實(shí)“不重過(guò)程重結(jié)果，不重苦勞重功勞”，這種看似不
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