20xx社工社會組織的工作手冊_社會組織社工督導管理制度(編輯修改稿)
2025-01-17 04:59 本頁面
【文章內容簡介】 十五條 實習督導應代表團隊協調與項目相關單位之間的關系，對現有的問題進行總結，提出建議，反饋給項目相關單位及行業(yè)協會等，并代表團隊出席相關會議匯報工作。
第十六條 實習督導的具體工作指標由督導和XXX根據領域和崗位以及項目情況臨時確定。
第四章督導管理制度 第十七條 按照在XXX工作時間，督導分為全職督導、兼職督導。原則上，全職督導現場工作時間為每月22天，兼職督導每月現場工作時間不得少于5天。
督導原則上從優(yōu)秀實習督導或者具備督導要求條件的人員中產生，助理督導中的優(yōu)異者經推薦及選拔后也可按一定比例越級參加督導考核。督導需取得社會工作師資格并在廣州市登記。
第十八條 督導對實習督導職責： （一）制定實習督導個人成長方案，并跟蹤落實； （二）對實習督導的工作進行績效考核和評估； （三）指引實習督導介入助理督導個人成長方案的實現，協助其提升統(tǒng)籌管理、實務操作等能力； （四）指導實習督導具體完成對助理督導和一線社工服務紀錄、總結的審閱、批復等； （五）對實習督導進行情緒上的支持和壓力緩解等。
第十九條 督導對助理督導職責： （一）制定助理督導的個人成長方案； （二）與實習督導一起在實務操作上給予助理督導相應的指導。
第二十條 督導對一線社工職責： （一）根據實習督導、助理督導反饋的情況，策劃并組織實施一線社工系統(tǒng)培訓方案； （二）根據所督導領域的實際情況，與相同領域內的督導協商，統(tǒng)一制定該領域內的各類記錄表格，制定一線社工、助理督導、實習督導、督導之間的工作程序； （三）定期召開督導小組會議； （四）介入由一線社工轉介但助理督導和實習督導無法處理的疑難個案和復雜情況。
第二十一條 督導對社工機構、項目單位及社工行業(yè)和社工協會職責： （一）代表其所負責的團隊，對現有的問題和情況進行總結，提出具體建議，反饋給項目單位及行業(yè)協會等相關單位； （二）參與機構服務質量評估，對機構項目進行質量審核等； （三）根據實際需求，與項
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