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正文內(nèi)容

20xx參加聚成培訓(xùn)參考心得體會(huì)5篇(編輯修改稿)

2025-01-17 04:39 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 訓(xùn),心中的感想太多太多。在培訓(xùn)中講到的團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力,更讓我收獲頗豐,感觸也特別多。特別是讓我明白了做一個(gè)負(fù)責(zé)任且敢于承擔(dān)責(zé)任的人和有執(zhí)行力的人對(duì)一個(gè)公司的開展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長(zhǎng)的重要性。主要的認(rèn)識(shí)有以下幾點(diǎn):  第一,態(tài)度不等于結(jié)果。做為一個(gè)員工,可能會(huì)經(jīng)常說這句話:“我沒功績(jī)也有苦勞,為什么對(duì)我這么不公平?”或“我已經(jīng)盡最大努力了。”假如每一個(gè)員工都是只求苦勞,不求功績(jī),試咨詢:這個(gè)企業(yè)還能長(zhǎng)期開展下去嗎?因而,態(tài)度和結(jié)果是兩個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng),態(tài)度好所以重要,但同時(shí)也要注重結(jié)果?! 〉诙?,職責(zé)不等于結(jié)果。所謂職責(zé)確實(shí)是對(duì)工作范圍和邊界的抽象概括。我們會(huì)經(jīng)常說“我該做的都做了”。教師在課堂上講了如此一則故事:有一個(gè)人到外國(guó)旅游,他發(fā)覺一個(gè)特別驚奇的現(xiàn)象。他看到一個(gè)人在前面拼命地挖坑,又看到一個(gè)人在后面拼命地向坑里填土。他感到特別疑惑,就上前去咨詢這個(gè)挖坑的人:“你們是不是在慶賀什么節(jié)日呀?”挖坑的人答復(fù)說:“沒有呀,我們?cè)诜N樹?!彼透苫罅耍翱蓸湓谀睦锬?”這個(gè)挖坑的人特別輕松地解釋說:“是如此的,我的職責(zé)是挖坑,他的職責(zé)是填土,而把樹苗放到坑里的那個(gè)人今天生病了沒來。”試咨詢:他們種樹的結(jié)果到達(dá)了嗎?他們有沒有完成他們各自的職責(zé)呢?答案也是確信的,沒有?! ∫蚨?,沒有結(jié)果認(rèn)識(shí),職責(zé)確實(shí)是一紙空文。該做的都做了,有沒有結(jié)果呢?完成職責(zé)所以重要,但同時(shí)也要有結(jié)果認(rèn)識(shí)。做為一個(gè)醫(yī)藥行業(yè)的的臨床代表,完成職責(zé)的結(jié)果是讓客戶滿意。只有讓客戶滿意,銷量上來了,數(shù)字才能夠說我們完成了職責(zé),做好了工作。  第三,任務(wù)不等于結(jié)果。我們會(huì)經(jīng)常說:“我已經(jīng)按照您說的做了”。又如張榮教師舉例:上司讓你給客戶發(fā),你特別快就發(fā)了,然后就認(rèn)為任務(wù)完成了。試想:上司交待你這項(xiàng)任務(wù)的結(jié)果、目的是什么呢?上司要的結(jié)果是必須讓這份到達(dá)客戶手中。而你有沒有到達(dá)這個(gè)結(jié)果呢?顯然沒有落實(shí)。還有一個(gè)例子:領(lǐng)導(dǎo)交待你通知全體員工開會(huì),你立即用通知了全體員工,讓他們五分鐘后到會(huì)議室開會(huì)?! ∧阕砸詾槿绱司屯瓿扇蝿?wù)了,工作就做好了??傻搅碎_會(huì)時(shí)間,還有兩個(gè)沒來。領(lǐng)導(dǎo)咨詢你:“如何他們沒來?什么緣故?”你特別自然的說:“我已通知他們了,不明白什么緣故沒來?!蹦阕砸詾楸救说慕忉屘貏e完滿,但是領(lǐng)導(dǎo)要的是這個(gè)結(jié)果嗎?領(lǐng)導(dǎo)要的是全體員工來參加會(huì)議,不能來參加會(huì)議的緣故是什么。你完成通知任務(wù)了,但是你有到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)要的結(jié)果嗎?顯然沒有。因而,完成任務(wù)不等于拿到結(jié)果,完成任務(wù)只是對(duì)程序、過程負(fù)責(zé),只有收獲結(jié)果才是對(duì)價(jià)值、目的負(fù)責(zé)。只有做出結(jié)果的員工才是好員工,做出完滿結(jié)果的員工才是優(yōu)秀的員工。作為員工要切記:上班不是拿工資的理由,為企業(yè)提供結(jié)果才是得到酬勞的緣故。只有如此,才能讓本人更快的成長(zhǎng),才能實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期開展?! ⊥ㄟ^這次培訓(xùn),我要把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作之中,實(shí)在改變工作作風(fēng),踏實(shí)履行職責(zé),一切以結(jié)果為導(dǎo)向,做到企業(yè)主人翁精神,為了滿足本人的需求,提供高效率的行動(dòng),如此達(dá)成的結(jié)果才能和公司雙贏!  把一切看成是本人的事業(yè),自主自發(fā)
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