20xx參加工會培訓參考心得體會5篇(編輯修改稿)
2025-01-17 04:39 本頁面
【文章內容簡介】 進公司新跨越、促進公司新開展會聚強大力量?！ ⒓庸嘤栃牡皿w會(3) 200年月日至日，在工會的組織下，我有幸參加了在工會干部培訓班的學習。這次培訓是一次規(guī)格檔次高，教學水平高，培訓時間適中的一次培訓。通過兩天的培訓學習，有幾個想不到： 一是想不到領導這么注重。我接到培訓通知后，認為是工會對工會干部的一次例行培訓而已，無非是請一些人員給講一講工會工作的有關知識，有關領導禮節(jié)性的“點個冒”。想不到工會主席也在百忙之中參加培訓班的開班典禮，為參加培訓的學員提要求。人生最關鍵的是學習，企業(yè)對員工的獎勵是學習，知識改變命運，技術精彩人生。這次培訓使我倍感暖和，這在我所參加的任何培訓班所沒有的。公司工會宣傳部部長、廠黨總支書記的精心備課，專門為學員講授業(yè)務知識，又使我倍感領導的用心良苦?！ ≡趯W習中我也體會到工會對基層分工會干部培訓十分注重，精心腸作了安排，對培訓學習期間作了詳細的要求。我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實踐經歷的部長們、書記。更想不到的黨委書記也親身為我們授課。短暫的兩天理論學習，我傾聽了各位部長、書記的生動、詳實的講解，特別是書記那鏗鏘有力的語言、部長那詼諧的闡述、書記那豐富的實踐經歷，把單調的理論講得娓娓動聽，給我留下了難以磨滅的經歷?！ 《窍氩坏脚嘤柊才胚@么縝密、豐富。工會的領導為了讓大家坐下來、靜下心、學進去，專門把我們從基層一線拉到進展脫產式的培訓。本次培訓班我認為從培訓教學安排、授課內容、時間安排等方面都作了精心細致的安排，使全體學員有了一個較好的學習環(huán)境。在培訓完畢的時候，又組織大家到山清水秀的進展了調查，開闊了視野，熏陶了情操，交流了經歷，增進了友誼?！ ∪窍氩坏绞斋@這么多。參加培訓班前本人心想“通過兩天的學習還能取到真經?”，但通過兩天的學習，使我改變了最初錯誤的辦法。通過學習使我理解了我國工會開展歷史，進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目的要求和主要任務，增進了對《工會法》《勞動法》的認識，加深了對“組織起來，實在維權”豐富內涵的理解，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完好的體系?！ ≡诶碚搶W習的最后半天，又使我學到了詳細的業(yè)務知識及對公司的深化理解。通過學習更加深化體會到工會對工會干部的關懷、期望和要求，更加體會到工會在構建和諧環(huán)境中的作用。通過部長們及書記們的講授和本身的學習，使我充分認識了新情勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性 。隨著企業(yè)改革的不斷深化，公司的經濟關系勞動關系發(fā)生了深化變化，公司組織方式、運營方式、用工方式、分配方式多樣化，各種矛盾和利益關系更加復雜，對工會工作提出了新的更高的要求。同時，更加明確了在改制企業(yè)要依法維護職工的合法權益，調動職工投身企業(yè)開展的積極性和制造性重要性，以及堅持健全維權機制，建立和諧企業(yè)的新型勞動關系，同時更深化體會到只有堅持效勞職工群眾，為職工辦好事辦實事，才能得到職工的信任和擁護?！ ∷氖窍氩坏疆斠幻细竦墓刹窟@么不容易。往常認為，工會確實是“吹拉彈唱，打球照相，黨政開會，布置會場”，當工會干部用不著學那么多知識，把這些事情組織好特別容易。但通過學習，對黨總支書記、“怎么樣當好基層工會主席”有了進一步的理解。在企業(yè)尤其是在改制企業(yè)工會的主要工作確實是維護職工的合法權益，協調勞動關系?！ 〉龊眠@些工作，僅有一腔熱情是遠遠不夠的，它要求工會干部有較高的理論水平，會分析企業(yè)主要矛盾和次要矛盾是什么。要熟悉國家、地點政府的法律法規(guī)和政策，擅長用法律法規(guī)和有關政策處理在維護職工權益中的咨詢題。要學會與職工交流與溝通，真正使本人成為職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，職工有什么話都愿意和本人講，而且在當今機制
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