20xx關(guān)于貫徹實施公務(wù)員法建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的意見學習心得6篇匯編(編輯修改稿)
2025-01-17 03:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 特地出臺《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，就是要強化公?wù)員隊伍要有鐵一般的擔當，就是要建立激勵機制和容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?，就是要引導干部爭當改革的促進派、實干家，有效凝聚起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大力量。
【篇四】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于貫徹實質(zhì)施公務(wù)員法建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的意見》，并發(fā)出通知，要求各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門把學習貫徹新修訂的公務(wù)員法作為一項嚴肅的政治任務(wù)，把貫徹實施新修訂的公務(wù)員法與建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍結(jié)合起來，努力建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的公務(wù)員隊伍。（《人民日報》2020年7月30日） 建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，要加強用人選聘，公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)的提升，選人用人是關(guān)鍵。選人用人就好比建筑的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)質(zhì)量提升了，水平上去了，公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)也就自然提高了。選人用人水平的提升就需要全面普及專業(yè)化招錄，在人員招錄時，組織部門、用人部門、人社部門要根據(jù)招錄崗位需求制定針對性的招錄計劃，細化所需人員素質(zhì)，切忌招錄需求過于寬泛，避免招錄一般性人員。
建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，要加強素質(zhì)培訓。在廣泛提升招錄人員水平的基礎(chǔ)上，若是一味“吃老本”，不跟隨時代步伐對人員素質(zhì)進行提升，公務(wù)員隊伍也會漸漸趨于平庸。公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)的提升，培訓提升是核心，不僅要注重技能的提升更要注重人員素養(yǎng)的提升。技能的提升能讓我們更快、更高效的完成各項工作，提高專化水平，而個人素養(yǎng)的提升，才能建設(shè)出高素質(zhì)的隊伍。只有掌握先進技能水平，并且兼具高政治理論思想水平的公務(wù)員隊伍才是黨和人民需要的，能夠推動社會進步的高素質(zhì)人才。
建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，要加強日?？己恕Ｅ嘤柺且粋€單方面灌輸?shù)倪^程，如果只有培訓而無相應考核那么培訓的效果將會大打折扣。公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)的提升，考核強化是保障。通過日常性的考核，倒逼公務(wù)員群體自己學習提升，將被動接受轉(zhuǎn)化為主動吸收，從而提升公務(wù)員隊伍整體的素
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