貫徹實施公務(wù)員法情況調(diào)查報告(編輯修改稿)
2025-05-11 05:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 次。為了開闊視野提升能力，針對性選派65名公務(wù)員參加蘇南蘇北對口培訓(xùn)、沿海開發(fā)培訓(xùn)、長三角（珠三角）培訓(xùn)等能力素質(zhì)培訓(xùn)。 ?。ㄎ澹┩怀鰟?chuàng)新，切實建立公務(wù)員考核機制。考核是規(guī)范干部隊伍管理的重要措施，堅持做到突出重點，科學(xué)考核。我縣針對公務(wù)員考核中出現(xiàn)的新情況，結(jié)合工作實際提出比較具體的考核辦法，量化考核指標(biāo)。實行考核與獎懲結(jié)合，定期考核與年終考核結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核結(jié)合，專業(yè)考核與思想道德考核結(jié)合，使平時考核有規(guī)章，年終考核有依據(jù)，創(chuàng)新考核結(jié)果的使用，拓展績效考核的導(dǎo)向作用。在全市統(tǒng)一部署下，2011年我縣把縣委農(nóng)工辦、縣審計局、農(nóng)機局和四隊鎮(zhèn)作為考核創(chuàng)新試點單位，20XX年在全縣各級機關(guān)中全面推行創(chuàng)新公務(wù)員考核機制，把公務(wù)員考核工作提升到了一個新的水平?！ 。┮?guī)范程序，認(rèn)真執(zhí)行事業(yè)單位參照管理工作。依據(jù)政策和省、市要求，按照“法律法規(guī)授權(quán)、行使公共事務(wù)管理職能、財政負(fù)擔(dān)工資福利”的三個條件，對我縣所有事業(yè)單位詳細(xì)梳理，逐個界定。通過網(wǎng)絡(luò)和查閱縣編辦保存的機構(gòu)設(shè)立文件，多方面、多渠道搜集各類初始文件。在依據(jù)充分、資料詳實的情況下，較好地完成40家單位的申報工作?！ 。ㄆ撸娀瘑栘?zé)，嚴(yán)肅行政紀(jì)律懲戒行為。為進一步嚴(yán)肅行政機關(guān)紀(jì)律，規(guī)范行政機關(guān)公務(wù)員的行為，保證我縣行政機關(guān)公務(wù)員依法履行職責(zé)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公務(wù)
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