20xx高職院校用社會(huì)主義核心價(jià)值觀對(duì)學(xué)生干部的培養(yǎng)(編輯修改稿)
2025-01-17 02:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有關(guān)專家學(xué)者，為學(xué)生干部分階段進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的專題講座，如我院邀請(qǐng)江西省人大常委會(huì)委員、內(nèi)務(wù)司法委員會(huì)副主任委員、省委宣傳部原常務(wù)副部長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師、南昌大學(xué)陳東有教授來院作題為“社會(huì)主義核心價(jià)值觀解讀”專題報(bào)告，讓學(xué)生干部先深刻領(lǐng)會(huì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的科學(xué)內(nèi)涵，然后將社會(huì)主義核心價(jià)值觀貫穿到學(xué)習(xí)、工作、生活中，帶領(lǐng)和帶動(dòng)身邊的人踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。 二、將社會(huì)主義核心價(jià)值觀運(yùn)用到學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)上 ，把好關(guān) 首先要有合理、嚴(yán)格的選拔制度。高職學(xué)生的各方面素質(zhì)可能不盡如人意，學(xué)生干部來源于廣大的學(xué)生，學(xué)生干部的優(yōu)劣影響著班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，影響著校園正常工作的全面開展，所以在選拔的時(shí)候一定要用社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為衡量的尺度，把好第一關(guān)，以公開、公平、民主、集中、透明的原則，實(shí)行招考制度，即使用“公務(wù)員式考題”“模擬干部公示”等方式選拔學(xué)生干部。在選拔的時(shí)候可以安排幾個(gè)環(huán)節(jié)：筆試、面試、民主測(cè)評(píng)（包含輔導(dǎo)員和班級(jí)同學(xué)）等，一方面可以了解這個(gè)學(xué)生干部思想、能力、平時(shí)表現(xiàn)等一些情況，另一方面也可以體現(xiàn)平等和公正，大家都是按流程走，都接受考試和測(cè)評(píng)，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀貫穿其中，讓學(xué)生干部提前感受這一氛圍。這樣就可以把一些德才兼?zhèn)?、富有熱情、具有較強(qiáng)組織能力的優(yōu)秀學(xué)生吸納進(jìn)來?！ 。锌茖W(xué)的考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制 如果缺乏切實(shí)可行的學(xué)生干部工作條例和獎(jiǎng)懲措施，就無法量化學(xué)生干部的工作成績(jī)。如針
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