20xx求職季，職場人如何進(jìn)行維權(quán)？(編輯修改稿)
2025-01-17 02:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的辭職，而且還扣押了沒付清的近1萬元工資。amp。rdquo。李師傅說，廠長告訴他，他可以走，但剩下的1萬元就當(dāng)是賠償給廠里了。
amp。ldquo。這是我的血汗錢，怎么能說扣就扣?雖然當(dāng)時雙方?jīng)]有約定工作期限，難道就要在這個廠里干一輩子嗎?如何才能解除勞動合同?amp。rdquo。
amp。ldquo。遇到李師傅這樣情況的人，恐怕還有不少。amp。rdquo。單律師說，實際上，用人單位這樣的做法是違法的。按照《勞動合同法》，用人單位不得以任何借口扣押勞動者的財物。勞動者的工資在雙方?jīng)]有另外約定的情況下，用人單位宜按月結(jié)算。
同時，《勞動合同法》對勞動者作了傾斜性保護(hù)規(guī)定，無論勞動合同是否約定期限，勞動者只要提前30日，以書面形式通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果是還在試用期的話，勞
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