無領(lǐng)導(dǎo)小組討論-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（群面/AC）過關(guān)的基本原則：踩著競爭對手的肩膀上岸 AC的3個特點環(huán)節(jié)相對固定：自我介紹+案例討論2過程重于結(jié)果：案例的結(jié)果沒有原則性的對錯之分，面試官更看...

2024-11-09 22:17

最新公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試技巧-資料下載頁

【總結(jié)】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試技巧一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種群體性的面試無領(lǐng)導(dǎo)小組面試與結(jié)構(gòu)化面試的最大不同是考生的組成，考生是以群體的方式一起走進面試的環(huán)境之中，通常情況下是6—8名考生為一組。結(jié)構(gòu)化面試是一名考生對一群考官(通常是7-9人)的面試形式，而無領(lǐng)導(dǎo)小組的面試時一群考生對一群考官的面試形式。所以，在形式上，廣大考生要有所了解，做到心中有數(shù)。以免遇到這種形式的面試，亂了陣腳。，具體如下

2025-06-28 04:56

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試與實施-資料下載頁

【總結(jié)】【導(dǎo)語】：評價中心1、它是從多角度對個體行為進行標(biāo)準(zhǔn)化評估的各種方法的總稱。2、評價中心就是把受評人置于一系列模擬的工作情景中，由專業(yè)考評人員對其各項能力進行考察或預(yù)測，了解其是否用途該崗位要求的測量和評定的方法。3、它被認為是當(dāng)代人力資源管理中心識別有才能的管理者最有效工具。4、評價中心的作用：（1）選拔那些具有勝任崗位所必需的能力的員工；（2）用于培訓(xùn)診斷，

2025-06-23 15:23

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試經(jīng)典題目-資料下載頁

【總結(jié)】一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試評分規(guī)則（一）溝通能力　　語言表達準(zhǔn)確簡潔、流暢清楚，能很好表達地自己的意思，善于運用語音、語調(diào)、目光和手勢。（二）分析能力　　分析問題全面透徹、觀點清晰、角度新穎，概括總結(jié)不同意見的能力強。（三）人際合作能力　　能夠尊重別人，善于傾聽他人的意見，善于把眾人的意見引向一致。（四）計劃性能力　　解決問題的思路清晰周密，邏輯性和時間觀念強，準(zhǔn)確把

2025-03-26 01:09

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試?yán)碚摵喗?資料下載頁

【總結(jié)】聯(lián)創(chuàng)世華·公考專家無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的過程組討論的主要實施過程共分為三個環(huán)節(jié)六個階段，即開始與準(zhǔn)備、陳述與討論、總結(jié)與補充，屬于考生能力的考查環(huán)節(jié)，而面試過程中的其他環(huán)節(jié)不屬于考查考生能力的環(huán)節(jié)。規(guī)范的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要有以下幾個階段：一是開始前2分鐘，工作人員帶領(lǐng)考生進入考場，考生按照抽簽順序就座，如果沒有抽簽決定就座次序就可以隨機就座；二是主考官宣讀指導(dǎo)語，介紹

2025-06-23 15:30

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試經(jīng)典題目-資料下載頁

【總結(jié)】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試+經(jīng)典題目一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試評分規(guī)則（一）溝通能力　　語言表達準(zhǔn)確簡潔、流暢清楚，能很好表達地自己的意思，善于運用語音、語調(diào)、目光和手勢。（二）分析能力　　分析問題全面透徹、觀點清晰、角度新穎，概括總結(jié)不同意見的能力強。（三）人際合作能力　　能夠尊重別人，善于傾聽他人的意見，善于把眾人的意見引向一致。（四）計劃性能力　　解決問題的思路清晰

2025-03-26 01:09

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論-資料下載頁

【總結(jié)】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論技巧無領(lǐng)導(dǎo)小組討論技巧一般而言，在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，每個人都會隱性地扮演某種角色，不過有些考生對自己扮演的角色是自覺的，而有些考生對自己扮演的角色是不自覺的。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，一般有五種角色可供考生進行有意識地扮演，這五種角色分別是破冰者、領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者、時間控制者和總結(jié)者。破冰者指的是在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，第一個發(fā)言的人。因為在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，從頭到尾都是要求

2025-06-23 06:13

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論技巧及案例-資料下載頁

【總結(jié)】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（LGD）最全資料附帶九大經(jīng)典案例，提示篇評分篇角色篇案例篇一、精要提示篇：1、得分最高者一定是那個以沉穩(wěn)的語調(diào)提出深刻見解的最后發(fā)言者2、評價者來觀測考生的組織協(xié)調(diào)能力、洞察力、口頭表達能力、非言語溝通能力(如面部表情等)，辯論的說服能力以及自信程度、進取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性。分析問題能力，溝通表達能力，團隊合作能力，專業(yè)知識運用能力，情緒控制能力，領(lǐng)導(dǎo)力

2025-04-17 01:55

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論-資料下載頁

【總結(jié)】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論?侯玉波博士?北京大學(xué)心理學(xué)系暨?北京大學(xué)－香港青年協(xié)會青少年發(fā)展研究中心?是指將一定數(shù)量的被評人（5－8人）集中起來，讓他們就給定的問題進行一定時間長度的討論。討論中各個成員處于平等的地位，并不指定小組的領(lǐng)導(dǎo)者。評委根據(jù)被評人左右局勢的能力和發(fā)言的內(nèi)容，對被評人進行評價?？傮w上來

2025-02-24 11:02

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論-資料下載頁

【總結(jié)】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論?侯玉波博士?北京大學(xué)心理學(xué)系暨?北京大學(xué)－香港青年協(xié)會青少年發(fā)展研究中心?是指將一定數(shù)量的被評人（5－8人）集中起來，讓他們就給定的問題進行一定時間長度的討論。討論中各個成員處于平等的地位，并不指定小組的領(lǐng)導(dǎo)者。評委根據(jù)被評人左右局勢的能力和發(fā)言的內(nèi)容，對被評人進行評價。總體上來

2025-02-24 11:06

面試小結(jié)、面試經(jīng)驗、面試準(zhǔn)備、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：面試小結(jié)、面試經(jīng)驗、面試準(zhǔn)備、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 面試小結(jié) 2013屆秋季招聘似有落幕之象，凱歌奔波于招聘會也近兩個月了。今天給這段時間留下個印記，也為明年就業(yè)的孩子留下個不一定正確的路標(biāo)吧·...

2024-11-14 23:26

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論--mba面試參考范文-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論--MBA面試參考（范文） 小組面試-無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(一)現(xiàn)場布置、分組和意外 現(xiàn)在企業(yè)在進行招聘面試的時候，很多情況下都會使用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方法。如果作為畢業(yè)生的你還...

2024-11-14 20:55

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論感想-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論感想 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論感想 今天下午的實訓(xùn)內(nèi)容主要是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，老師要求我們寫關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的感想，對此我感慨萬千。 首先，我對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這個知識點有了更加具象而...

2024-11-09 22:17

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論案例-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論案例 XX公司2013年校園招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論實施流程 XX公司 2013年校園招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論流程 1、小組成員閱讀案例并思考（5分鐘）。 2...

2024-11-09 22:17

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論模擬-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論模擬 給人改變未來的力量 【背景材料】 材料一：經(jīng)濟學(xué)家梁小民認為，我國的汽車工業(yè)雖然發(fā)展速度很快，但并沒有形成與之相適應(yīng)的汽車文明?！皩崿F(xiàn)汽車夢也要注意汽車文明”，汽車文...

2024-11-09 22:17

20xx遭遇三次無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試技巧-wenkub

20xx遭遇三次無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試技巧(已修改)

20xx遭遇三次無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試技巧(編輯修改稿)

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20xx遭遇三次無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試技巧(已改無錯字)