20xx少先隊工作匯報通用(編輯修改稿)
2025-01-17 02:30 本頁面
【文章內容簡介】 舉制度。通過層層挑選，最后選定的都是些品學兼優(yōu)、才能強的隊員。隊干部能否得力，關鍵在于培養(yǎng)和使用，我們實行了每月一次的技能培訓制度，指導他們處理隊務、設計隊活動方案、開展隊活動，并召開隔周一次的隊干部會議，發(fā)揮他們的橋梁和紐帶作用，使他們真正成為少先隊的主人、輔導員的幫手。我們把許多工作放手交給這些對干部去完成。如《齊魯青年報》雜志的分發(fā)、廣播站的治理、宣傳窗布置、黑板報的刊出、大隊活動的組織工作等，讓他們在工作中樹立主人翁認識，鍛煉才能，大膽工作。
?。ǘ┯泻侠淼闹贫?，科學的治理和豐富的隊活動陣地。
每學期的大、中隊少先隊工作計劃、總結制度，中隊輔導員周例會制度，隔周一次的隊干部會議制度，黑板報每月評比制度，隊報的訂閱制度，紅領巾監(jiān)視崗制度、紅領巾廣播輪番制等一系列制度使我們的少先隊工作嚴而有序。從XX學年第一學期開場，為了標準隊活動儀式，加強少先隊員認識教育，樹立少先隊員驕傲感，我們
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