【總結】第一篇:2018醫(yī)療核心制度 首診負責制度 一、第一次接診的醫(yī)師或科室為首診醫(yī)師和首診科室,首診醫(yī)師對患者的檢查、診斷、治療、搶救、轉院和轉科等工作負責。 二、首診醫(yī)師必須詳細詢問病史,進行體格...
2025-10-20 07:34
【總結】秀女篇1.父親既然想我去,我便去好了(善良:+1人心:+1智慧:+1)我只想平淡一生,不想去那種復雜的地方(心機:-1人心:-1智慧:-1)沉默,想要考慮一下(屬性無變化)2反駁回去,要把她罵的體無完膚(心機:-1人心:-1智慧:+1信心:-1)沉默不語,任其自說自話(心機:+1人心:+1智慧:+1信心:-2)冷冷地看著她,不說話(心機:+1人心:+1信心:-
2025-05-29 23:24
【總結】18項核心制度目錄:1、首診負責制度2、三級查房制度3、術前討論制度4、疑難病例討論制度5、死亡病例討論制度6、急危重病人搶救制度7、手術分級管理制度8、查對制度9、病歷管理制度10、值班和交接班制度11、臨床用血審核制度12、會診制度13、新技術和新項目準入制度14、
2025-01-22 04:17
【總結】第20課清朝君主專制的強化?教學分析?【教學目標】知識與能力了解清朝設立軍機處的基本史實;理解清朝實施文字獄與文化專制政策基本知識以及它的嚴重惡果;了解清朝實行“閉關鎖國”政策的原因、過程和結果。。過程與方法、小組合作探究使學生認識“文字獄”的社會危害,理解政策制定得當與否將直接影響到社會發(fā)展的道理。2.通過對明清經(jīng)濟發(fā)展的分析
2025-11-10 15:38
【總結】第一篇:2015請示報告制度 2015請示報告制度 時間:2015-03-3110:58閱讀:702次 第1篇:請示報告制度 第一章總則 第一條為進一步規(guī)范工作程序、嚴肅工作紀律,明確請示報...
2025-10-06 14:33
【總結】第一篇:2014年學生請假制度 鳳美初級中學學生請假制度 為規(guī)范德育管理,養(yǎng)成學生良好的學習習慣和行為習慣,創(chuàng)建和諧校園,根據(jù)《中學生日常行為規(guī)范》、《普通中小學學籍管理細則》,結合學校治校要求,...
2025-10-04 08:34
【總結】第一篇:2011中學關工委制度 李埝中學關工委工作章程 第一章總則 關心祖國下一代成長,培養(yǎng)社會主義的建設者和接班人既是學校的辦學宗旨,也是學校的責任,既是在崗教師的職責,也是離退休教師的義務。...
2025-10-31 12:38
【總結】第一篇:2010年行政制度 豪麗貿易集團行政制度 一、日常工作制度 ,注意自身形象和公司形象的一致,要談吐禮儀,講究衛(wèi)生。 ,否則按銷售績效制度進行處罰 ,不得上無關網(wǎng)站及玩游戲發(fā)現(xiàn)按罰款1...
2025-10-05 04:07
【總結】第一篇:學??记谥贫?2013) 商都縣職業(yè)技術學校、第三中學、希望小學 考勤制度(討論稿) 為了進一步規(guī)范學校管理,增強教職工為人師表的自覺性,充分體現(xiàn)嚴格要求與人文關懷相結合的思想,充分調動...
2025-10-26 04:07
【總結】第一篇:2017年會員制度 會員等級與福利體系 目的:在增加客戶認可、粘性以及回購的基礎上通過口碑傳播的方式增加店鋪的老帶新購買量及流量。 一、店鋪分級制度以及各級會員享有的權益 門檻:進店消...
2025-11-09 22:14
【總結】第一篇:2017醫(yī)保制度 慈溪同濟醫(yī)院文件 院辦[2017]13號 關于成立醫(yī)保管理領導小組的 通知 為加強本部門的基本醫(yī)療保險服務管理,保障基本醫(yī)療保險各項政策的落實,堅決貫徹執(zhí)行杭州市醫(yī)...
2025-10-05 04:35
【總結】第一篇:2016醫(yī)用耗材遴選制度 醫(yī)用耗材遴選制度 為了進一步規(guī)范醫(yī)院醫(yī)用耗材(包括植入)、一次性使用無菌器械管理,貫徹執(zhí)行《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例(中華人民共和國國務院令276號)》、《河南省醫(yī)療...
2025-10-11 20:15
【總結】第一篇:2014春節(jié)值班制度(模版) 建工建團地鐵15號線項目部 2014年春節(jié)值班制度 1、值班人員須按照值班表安排值班,值班時間為當日早八點至次日早八點。值班當日務必保證24小時開機,保證及...
2025-10-19 20:42
【總結】第一篇:完美2016最新獎金制度 完美2015最新獎金制度 借力使力不費力,百渡(振魂老師)如何在直銷的行業(yè)里快速組建團隊的秘訣 優(yōu)惠比例0%——18% (VIP顧客) 首次購買下列任意...
2025-11-05 19:13
【總結】xxx產品有限公司2020年銷售公司薪酬管理制度一、目的為了確保銷售公司2020年度實現(xiàn)銷售指標,發(fā)揮薪酬管理的激勵作用,體現(xiàn)公司營銷戰(zhàn)略導向,建立一套科學合理的薪酬體系,同時結合公司現(xiàn)狀特制訂本制度。二、適用本制度適用于銷售公司總部人員及駐外辦事處外辦業(yè)務人員。營銷系統(tǒng)促銷人員及駐外財務人員、內勤不適用本制度。
2025-10-05 09:53