20xx規(guī)范化建設(shè)匯報(bào)材料--市新卓耐火材料廠公會(huì)規(guī)范化建設(shè)匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2025-01-17 01:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 深入群眾調(diào)研和與黨員、職工談心談話等制度，全面了解工作和隊(duì)伍思想狀況，做好關(guān)心、幫扶和精準(zhǔn)服務(wù)；以實(shí)現(xiàn)群眾滿意為目標(biāo)，強(qiáng)化黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，切實(shí)做到掌握實(shí)際情況，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，了解職工訴求；通過(guò)定期收集整理職工意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步拓寬政務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督的渠道，完善公開(kāi)制度，明確公開(kāi)的責(zé)任和要求，并接受監(jiān)督，確保了職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的全面落實(shí)。
（八）建立黨員關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)黨員工作積極性 一是從關(guān)愛(ài)黨員入手，積極開(kāi)展經(jīng)常性黨內(nèi)走訪慰問(wèn)和送溫暖活動(dòng)，切實(shí)幫助黨員和基層群眾解決生產(chǎn)生活難題，激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用；二是采取結(jié)對(duì)幫扶的方式，協(xié)調(diào)解決他們工作和家庭中遇到的困難和問(wèn)題；三是完善黨員評(píng)議制度，評(píng)議黨員時(shí)，在充分聽(tīng)取黨內(nèi)意見(jiàn)的同時(shí)，廣泛傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)，結(jié)合業(yè)務(wù)考核，形成對(duì)黨員的總體評(píng)價(jià)。
（九）以“六干”樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)干部的威信和人格魅力 在單位的領(lǐng)導(dǎo)和決策中，領(lǐng)導(dǎo)干部的威信和人格魅力發(fā)揮著重要的作用，因此，我廠支部非常注重“六干”帶動(dòng)作用的發(fā)揮，一是要增強(qiáng)責(zé)任主動(dòng)干；二是自己的工作要親自干；三是急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)要勇?lián)刎?zé)，率先干；四是重大事項(xiàng)要超前謀劃，盡早干；五是要精益求精，高標(biāo)準(zhǔn)的干；六是要相信群眾，依靠群眾，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾齊心協(xié)力的干。通過(guò)“六干”，大大提高了領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾中的威信和個(gè)人的人格魅力。
三、存在問(wèn)題和改進(jìn)措施 （一）存在問(wèn)題及其表現(xiàn) 受社會(huì)“大環(huán)境”的影響，支部自身建設(shè)上要求還不夠嚴(yán)格，理想信念教育需進(jìn)一步加強(qiáng)，雖然組織帶領(lǐng)我廠全體黨員按照上級(jí)要求進(jìn)行了學(xué)習(xí)，要求標(biāo)準(zhǔn)還不高，對(duì)某些理論的理解還不全面、不深刻，有偏差，綜合理論水平還有待進(jìn)一步提高。
受黨建與工作時(shí)常發(fā)生矛盾沖突的影響，致使還存在對(duì)黨建工作要求標(biāo)準(zhǔn)還不夠高的問(wèn)題，在監(jiān)督責(zé)任落實(shí)方面，還存在監(jiān)督監(jiān)管機(jī)制不夠健全，對(duì)學(xué)習(xí)教育工作安排布置多，監(jiān)督檢查少等問(wèn)題。
黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地存在著一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：組織生活有形式主義、質(zhì)量不夠高；聯(lián)系黨員思想、工作和生活實(shí)際不夠緊，針對(duì)性不夠強(qiáng)；組織生活的形式和內(nèi)容創(chuàng)新不足，很難滿足黨員的需求，與形勢(shì)的發(fā)展不夠適應(yīng)；個(gè)別黨員參加組織生活被動(dòng)應(yīng)付、缺乏自覺(jué)性等。 （二）原因分析和改進(jìn)措施 原因分析 從存在的問(wèn)題可以看出，產(chǎn)生原因既有客觀方面的，也有主觀方面的。客觀方面確實(shí)存在業(yè)務(wù)工作和黨建工作矛盾沖突的問(wèn)題，但主觀方面也存在對(duì)黨建工作和黨內(nèi)組織生活重視不夠的問(wèn)題，或者說(shuō)還存在認(rèn)識(shí)不到位、堅(jiān)持原則不夠、排除干擾和統(tǒng)籌能力不強(qiáng)的問(wèn)題；部分黨員對(duì)組織生活的認(rèn)同感還存在偏差，更多地把參加組織生活作為義務(wù)對(duì)待，而不是履行權(quán)利。同時(shí)也存在組織生活的政治性、原則性、思想性不強(qiáng)的問(wèn)題。
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