20xx規(guī)范化建設匯報材料--市新卓耐火材料廠公會規(guī)范化建設匯報材料(編輯修改稿)
2025-01-17 01:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 深入群眾調研和與黨員、職工談心談話等制度，全面了解工作和隊伍思想狀況，做好關心、幫扶和精準服務；以實現(xiàn)群眾滿意為目標，強化黨員聯(lián)系和服務群眾制度，切實做到掌握實際情況，聽取職工意見，了解職工訴求；通過定期收集整理職工意見和建議，進一步拓寬政務公開、民主監(jiān)督的渠道，完善公開制度，明確公開的責任和要求，并接受監(jiān)督，確保了職工知情權、參與權、監(jiān)督權的全面落實。
（八）建立黨員關懷激勵機制，充分調動黨員工作積極性 一是從關愛黨員入手，積極開展經(jīng)常性黨內(nèi)走訪慰問和送溫暖活動，切實幫助黨員和基層群眾解決生產(chǎn)生活難題，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用；二是采取結對幫扶的方式，協(xié)調解決他們工作和家庭中遇到的困難和問題；三是完善黨員評議制度，評議黨員時，在充分聽取黨內(nèi)意見的同時，廣泛傾聽群眾的意見，結合業(yè)務考核，形成對黨員的總體評價。
（九）以“六干”樹立領導干部的威信和人格魅力 在單位的領導和決策中，領導干部的威信和人格魅力發(fā)揮著重要的作用，因此，我廠支部非常注重“六干”帶動作用的發(fā)揮，一是要增強責任主動干；二是自己的工作要親自干；三是急、難、險、重任務要勇?lián)刎?，率先干；四是重大事項要超前謀劃，盡早干；五是要精益求精，高標準的干；六是要相信群眾，依靠群眾，團結帶領群眾齊心協(xié)力的干。通過“六干”，大大提高了領導班子在群眾中的威信和個人的人格魅力。
三、存在問題和改進措施 （一）存在問題及其表現(xiàn) 受社會“大環(huán)境”的影響，支部自身建設上要求還不夠嚴格，理想信念教育需進一步加強，雖然組織帶領我廠全體黨員按照上級要求進行了學習，要求標準還不高，對某些理論的理解還不全面、不深刻，有偏差，綜合理論水平還有待進一步提高。
受黨建與工作時常發(fā)生矛盾沖突的影響，致使還存在對黨建工作要求標準還不夠高的問題，在監(jiān)督責任落實方面，還存在監(jiān)督監(jiān)管機制不夠健全，對學習教育工作安排布置多，監(jiān)督檢查少等問題。
黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度、組織形式和質量等方面還不同程度地存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：組織生活有形式主義、質量不夠高；聯(lián)系黨員思想、工作和生活實際不夠緊，針對性不夠強；組織生活的形式和內(nèi)容創(chuàng)新不足，很難滿足黨員的需求，與形勢的發(fā)展不夠適應；個別黨員參加組織生活被動應付、缺乏自覺性等。 （二）原因分析和改進措施 原因分析 從存在的問題可以看出，產(chǎn)生原因既有客觀方面的，也有主觀方面的。客觀方面確實存在業(yè)務工作和黨建工作矛盾沖突的問題，但主觀方面也存在對黨建工作和黨內(nèi)組織生活重視不夠的問題，或者說還存在認識不到位、堅持原則不夠、排除干擾和統(tǒng)籌能力不強的問題；部分黨員對組織生活的認同感還存在偏差，更多地把參加組織生活作為義務對待，而不是履行權利。同時也存在組織生活的政治性、原則性、思想性不強的問題。
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