20xx煤礦職代會工作報告(編輯修改稿)
2025-01-17 01:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力度，使工資獎金分配進一步向生產(chǎn)一線和重要崗位傾斜。供電通訊部已率先實施了崗位薪點工資，充分發(fā)揮了工資的激勵作用，取得了較好的效果?！ 〖訌娒裰鞅O(jiān)督，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。在礦二屆四次職代會上，分兩個層次對科級干部和副總以上領導進行了民主評議，建立了評議檔案,并對評議結(jié)果進行了公開。堅持推行平等協(xié)商制度，把《集體合同》作為協(xié)商的重點，職工代表就工資、獎金分配問題找到工會時，工會及時與行政溝通，協(xié)商解決，協(xié)調(diào)了勞動關(guān)系，穩(wěn)定了職工隊伍，有效地維護了職工合法權(quán)益?！ 。ǘ┨岣吖木S權(quán)能力 礦工會認真貫徹《職業(yè)病防治法》，通過與行政領導協(xié)商對礦內(nèi)148名接觸煤塵的職工和二部重汽司機送到平煤公此文來源于是文 秘 家 園司總醫(yī)院進行了職業(yè)病檢查，把維護
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