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正文內(nèi)容

20xx職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告5篇(編輯修改稿)

2024-10-21 05:16 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 席培訓(xùn)班,開辦了機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)課堂,使工會(huì)干部得到了全員培訓(xùn)?;仡欉^(guò)去,工會(huì)成績(jī)的取得是礦黨政和上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是廣大會(huì)員團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果。在這里,我代表朔里礦工會(huì)第九屆委員會(huì)向大家表示最衷心的感謝,并致以最崇高的敬意!探索沒(méi)有終點(diǎn),奮斗永無(wú)止境。一年來(lái),工會(huì)工作的實(shí)踐,使我們深刻認(rèn)識(shí)到:只有始終堅(jiān)持“以人為本”的工作理念,思想上尊重職工群眾、感情上貼近職工群眾、工作上為了職工群眾、生活上關(guān)心職工群眾,與職工群眾同甘共苦、同舟共濟(jì),才能進(jìn)一步保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好職工群眾的積極性和創(chuàng)造性;只有始終保持與時(shí)俱進(jìn)、昂首向前的創(chuàng)新精神,勇于創(chuàng)新不動(dòng)搖、樂(lè)于創(chuàng)新不懈怠、善于創(chuàng)新不折騰,才能開創(chuàng)出妙手迭出、滿盤皆活的工作局面。在充分肯定成績(jī)的同時(shí),仍有許多不足之處,如礦務(wù)公開方法手段需進(jìn)一步改進(jìn),幫扶工作仍不能滿足困難職工的要求等。我們將認(rèn)真總結(jié)存在的問(wèn)題,力爭(zhēng)在今后的工作中,逐一認(rèn)真解決。同時(shí)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,解放思想,以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法迎接新的挑戰(zhàn),努力開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。2010年工作思路2010年,工會(huì)工作的總體要求是:全面貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神,認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司第四次黨代會(huì)和五屆四次職代會(huì)工作會(huì)議精神,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局,堅(jiān)持“全心全意為職工服務(wù)”的核心理念,積極服務(wù)企業(yè)發(fā)展,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體會(huì)員為實(shí)現(xiàn)我礦各項(xiàng)奮斗目標(biāo)而建功立業(yè)。按照這一要求,我們要統(tǒng)一思想、振奮精神,緊緊圍繞黨政中心工作,充分發(fā)揮作用,切實(shí)履行職責(zé),突出抓好六項(xiàng)重點(diǎn)工作不放松:一、做明白人、干明白事,抓住礦務(wù)公開不放松礦務(wù)公開工作要實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政承辦、工會(huì)督辦的格局。工會(huì)作為督辦部門,要克服軟弱無(wú)力走馬觀花式的檢查現(xiàn)象,制定詳細(xì)的公開標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)罰措施,保證《朔里礦二○一○年礦務(wù)公開實(shí)施意見》落實(shí)到位,尤其是計(jì)件工分的公開,要百分之百地做到在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上墻,日清月結(jié)。2010年,我礦面臨破產(chǎn)重組,我們要在破產(chǎn)重組過(guò)程中,著力完善以平等協(xié)商和集體合同為基本形式的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,把握集體合同的起草、修改、完善、簽字、監(jiān)督、檢查的各個(gè)環(huán)節(jié),為職工群眾爭(zhēng)取合理的權(quán)益,引導(dǎo)職工群眾了解勞動(dòng)合同,重視勞動(dòng)合同,明了集體合同和勞動(dòng)合同賦予自己的權(quán)利和義務(wù)。工會(huì)作為職工代表大會(huì)的常設(shè)工作機(jī)構(gòu),要真正了解和掌握職工群眾所思所想所盼,把職工群眾的意愿和企業(yè)的奮斗目標(biāo),融合成職工代表大會(huì)上的議案和決議。二、強(qiáng)化教育、規(guī)范行為,抓住群安工作不放松安全是煤礦永恒的主題,安全是職工的根本利益所在。圍繞安全這個(gè)中心任務(wù),從礦工會(huì)到車間工會(huì)直至工會(huì)小組都要積極行動(dòng),密切配合,各司其職,各負(fù)其責(zé),努力形成統(tǒng)一高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的群眾安全監(jiān)督體系。認(rèn)真組織職工代表進(jìn)行安全視察、繼續(xù)開展“三訪一教”、“優(yōu)秀群安員”、“優(yōu)秀協(xié)安員”、8井口囑安全、井下探安全、安全家書到班前、親情安全幫教會(huì)等主題突出、特色鮮明、行之有效的群安活動(dòng)。把強(qiáng)化自主保安,作為群眾安全工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),讓職工在第一道安全防線上做好自我關(guān)愛、自我約束、自我監(jiān)督、自我確認(rèn)。礦工會(huì)和各車間工會(huì)都要在群眾安全活動(dòng)中鞏固老品牌、創(chuàng)造新品牌,在群眾安全工作上,礦工會(huì)舍得花費(fèi)人力、精力和財(cái)力,共同為構(gòu)筑起群眾安全的堅(jiān)固防線竭盡全力。三、激發(fā)智慧、深挖潛能,抓住經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新不放松 企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益關(guān)系每一個(gè)職工的切身利益,工會(huì)要積極圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),大力開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),以生產(chǎn)中的難點(diǎn)為重點(diǎn),以降成本、增效益為主題,在職工中開展全方位、全過(guò)程、多層次、多渠道的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、崗位練兵和技術(shù)比武。繼續(xù)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、節(jié)能降耗、資源回收、煤質(zhì)管理、采掘技術(shù)員和女工“四項(xiàng)素質(zhì)達(dá)標(biāo)”、“雙爭(zhēng)”等競(jìng)賽活動(dòng)。在全體職工中掀起“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”的熱潮,做到全方位、全參與、全覆蓋,把每一位職工都錘練成為新區(qū)爭(zhēng)搶、老區(qū)挽留、精一門、會(huì)兩門、懂三門的復(fù)合型人才。四、學(xué)習(xí)白國(guó)周、建一流班組,抓住六項(xiàng)制度落實(shí)不放松 在2010年中,各車間工會(huì)要深入學(xué)習(xí)、推廣白國(guó)周“六個(gè)三”班組管理法,以三級(jí)班組創(chuàng)建為突破口,認(rèn)真落實(shí)班組過(guò)程管理六項(xiàng)制度,加大考評(píng)力度,逐步實(shí)現(xiàn)班組的安全自主管理。一是舉辦班隊(duì)長(zhǎng)培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)白國(guó)周班組管理法,促使班隊(duì)長(zhǎng)把班組過(guò)程管理六項(xiàng)制度熟記于心,并落實(shí)到工作現(xiàn)場(chǎng)的安全管理 9工作中。二是建立三級(jí)班組創(chuàng)建考核機(jī)制,每月一考核一獎(jiǎng)勵(lì),促進(jìn)班組建設(shè)走上新臺(tái)階。三是選樹“金牌班隊(duì)長(zhǎng)”,充分發(fā)揮典型示范效應(yīng),使廣大班隊(duì)長(zhǎng)學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo),進(jìn)一步促進(jìn)全礦的安全班組建設(shè)工作,向科學(xué)化、規(guī)范化和程序化邁進(jìn)。五、牽線搭橋、奉獻(xiàn)愛心,抓住幫扶解困不放松實(shí)踐證明,“一對(duì)一”的幫扶模式行之有效。從現(xiàn)在起每名工會(huì)干部都要與一名困難職工結(jié)成幫扶對(duì)子,幫扶對(duì)象可以自己定,其他干部可憑自己意愿,與困難職工結(jié)成幫扶對(duì)子,工會(huì)可以牽線搭橋。我們竭誠(chéng)歡迎廣大有條件的職工加入“一對(duì)一”幫扶行列,在朔里礦形成強(qiáng)大的幫扶陣容,為構(gòu)建和諧朔里盡心盡力。六、心系群眾、服務(wù)職工,抓住素質(zhì)提升不放松我礦面臨重組改制,礦工會(huì)也面臨人員減少、環(huán)境變化、任務(wù)加重的多重壓力,因此我們必須要努力培養(yǎng)一支學(xué)有所長(zhǎng)、術(shù)有專攻的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的工會(huì)干部隊(duì)伍。一是要加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),要真學(xué)、精學(xué);要制定具體的可操作的檢查考評(píng)措施,保證學(xué)習(xí)落到實(shí)處;二是加強(qiáng)工會(huì)干部與職工群眾的聯(lián)系,工會(huì)機(jī)關(guān)干部要有三分之一的工作時(shí)間下車間、到班組。全體工會(huì)干部都要以對(duì)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,深入車間班組,深入職工群眾,開展調(diào)查研究、了解情況、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干,帶著深厚的感情和滿腔的熱情,關(guān)心職工的疾苦,反映職工的呼聲,為職工群眾辦實(shí)事、解難事、做好事,努力當(dāng)好職工群眾合法權(quán)益的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人。今年要 10繼續(xù)擴(kuò)大車間工會(huì)主席直選的范圍,把職工群眾信得過(guò)的同志選上來(lái),優(yōu)化工會(huì)干部隊(duì)伍;三是要拓展工作思路,創(chuàng)新工作方法,改進(jìn)活動(dòng)方式。培養(yǎng)一支高技能、高素質(zhì)、高水平,能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的復(fù)合型人才。各位代表、同志們,新的形勢(shì)賦予我們艱巨而崇高的使命,新的目標(biāo)引領(lǐng)我們邁向更加美好的未來(lái)。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在礦黨政的周圍,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,凝聚全體會(huì)員的智慧和力量,立發(fā)展之志、謀創(chuàng)新之策、求務(wù)實(shí)之效、奏和諧之音,用汗水譜寫新篇章,用拼搏鑄就新輝煌,為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建美好朔里而努力奮斗!第三篇:職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告會(huì)議材料之四凝心聚力 服務(wù)中心團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為***發(fā)展建功立業(yè)——在***一屆二次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上的報(bào)告各位代表、同志們:現(xiàn)在,我代表***工會(huì)向大會(huì)報(bào)告,請(qǐng)予審議。報(bào)告共分兩個(gè)部分。第一部分:2013年工作回顧2013年,在公司黨委、公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在***行政的大力支持下,***工會(huì)按照公司工會(huì)“12345”的工作思路,以“抓班組強(qiáng)管理、帶隊(duì)伍促發(fā)展、保穩(wěn)定促和諧”為工作目標(biāo),認(rèn)真做好班組建設(shè)、員工培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、技術(shù)創(chuàng)新、民主管理、文化活動(dòng)等重點(diǎn)工作,為***發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。一、發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì),激勵(lì)員工建功立業(yè)。廠工會(huì)積極開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、導(dǎo)師帶徒、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng),對(duì)***的產(chǎn)能提升發(fā)揮了良好作用。深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。廠工會(huì)以電石生產(chǎn)為中心,根據(jù)安全生產(chǎn)實(shí)際,創(chuàng)新活動(dòng)載體,豐富活動(dòng)內(nèi)容,開展了勞動(dòng)競(jìng)賽、導(dǎo)師帶徒等活動(dòng),大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。2013年,***職工參與了電石車間35KV電容器順利投運(yùn)、炭材干燥窯除塵斗提改造、電石車間操車軌道改造、振動(dòng)給料機(jī)軟連接改造等技術(shù)改造項(xiàng)目,極大地掀起群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新熱潮,增強(qiáng)了廠員工創(chuàng)新活力。一是堅(jiān)持履行職代會(huì)職責(zé)。2013年,以完善職代會(huì)民主管理制度,嚴(yán)格職代會(huì)民主決策程序?yàn)槠鯔C(jī),堅(jiān)持該提交職代會(huì)討論的問(wèn)題一定要討論,該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加,該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核,做到多渠道、多層次、多方位的參與,充分發(fā)揮了職工代表參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。3月27日,在廠會(huì)議室召開了***一屆一次職工、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì),會(huì)議應(yīng)到代表70名,實(shí)到代表58人,會(huì)前征集提案47條,會(huì)后積極做好提案落實(shí)工作,提案落實(shí)率達(dá)100%,會(huì)上代表們審議通過(guò)了廠行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、提案工作報(bào)告等報(bào)告,特別是員工較為關(guān)注的廠二次分配方案,經(jīng)過(guò)廠工會(huì)充分討論,最后高票通過(guò),為去年各項(xiàng)考核工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持廠務(wù)公開制度。廠認(rèn)真按照《公司廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》制定了廠務(wù)公開實(shí)施方案,通過(guò)廠部宣傳欄、班組宣傳欄、班前班后會(huì)、等多種形式進(jìn)行了公開,并通過(guò)召開員工座談會(huì)搜集員工對(duì)所公開項(xiàng)目的意見和建議,對(duì)員工群眾不理解的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋,監(jiān)督和督促***有關(guān)決定的貫徹落實(shí)。真正讓職工“知廠情、議廠事、參廠政、督廠行”,隨著廠務(wù)公開內(nèi)容的進(jìn)行,使員工了解、掌握了情況,穩(wěn)定了情緒,安心于生產(chǎn),促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。三、關(guān)心員工生活,努力為員工辦實(shí)事。廠工會(huì)樹立群眾利益無(wú)小事的觀念,認(rèn)真履行維護(hù)職能,關(guān)心員工生活,想方設(shè)法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動(dòng)保護(hù)工作。廠工會(huì)緊密結(jié)合廠部安全生產(chǎn)工作,定期地參與廠部每周一的綜合大檢查,查
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