【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 四屆一次職代會(huì)材料集單位部分黨員、班組骨干、職工代表對(duì)班子成員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，優(yōu)秀率均在93%以上，表現(xiàn)出了職工對(duì)單位負(fù)責(zé)的主人翁精神和領(lǐng)導(dǎo)干部相信職工，嚴(yán)于律己的政治覺(jué)悟。四是職工合法權(quán)益得到保障。2010年，區(qū)車(chē)間工會(huì)利用職工學(xué)習(xí)日、班前班后會(huì)等時(shí)間，以《勞動(dòng)法》、《合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》為主要內(nèi)容，不斷加大普法宣教力度，積極組織職工參加體檢、職業(yè)病檢查，參與大病醫(yī)療互助金活動(dòng)，職工遵紀(jì)守法和依法自我維護(hù)的意識(shí)和能力得到增強(qiáng)，職工的勞動(dòng)報(bào)酬、安全健康、教育培訓(xùn)、福利保險(xiǎn)待遇等基本權(quán)益得到保證。五是崗位技術(shù)練兵突出重點(diǎn)。2010年，由于集團(tuán)公司人力資源規(guī)劃的進(jìn)一步實(shí)施，區(qū)按照定崗定員標(biāo)準(zhǔn)需進(jìn)一步加大內(nèi)部崗位整合力度，加之北部井正式投入運(yùn)行，對(duì)“一專(zhuān)多能、操檢合一”的業(yè)務(wù)骨干更為迫切。為此，車(chē)間工會(huì)以礦第八屆職工技術(shù)比武運(yùn)動(dòng)會(huì)為契機(jī)，針對(duì)機(jī)電修、燈工分別以鉗工工藝、防爆四通電纜壓線(xiàn)、KL型鋰電池冷光源燈頭拆檢為題，進(jìn)行了全員比武，并從成績(jī)優(yōu)異者中選派兩名機(jī)修、兩名電修參加了集團(tuán)公司機(jī)電處組織的技術(shù)比武。其中袁志遠(yuǎn)獲得集團(tuán)公司礦井維修電工第二名。其次我們把培訓(xùn)的重點(diǎn)放在班組，放在現(xiàn)場(chǎng)。堅(jiān)持開(kāi)展崗位練兵、師帶徒、技師講堂等活動(dòng)，其中陳超黃凱在集團(tuán)公司“名師帶高徒”技術(shù)比武活動(dòng)中分獲第三名、第五名的優(yōu)異成績(jī)。同時(shí)，車(chē)間工會(huì)加大了各車(chē)間硐室手指口述、入井前安全確認(rèn)進(jìn)行監(jiān)督考核，要求職工“站、坐、行、禮”標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，做到“開(kāi)工前確認(rèn)，施工中確認(rèn)，施工后確認(rèn)”，并從嚴(yán)檢查考核，大大降低了設(shè)備誤操作現(xiàn)象，提高了職工自主保安意識(shí)。六是班組建設(shè)成效顯著。2010年以來(lái)，保運(yùn)一區(qū)按照礦《關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》精神，在班組建設(shè)方面圍繞安全保運(yùn)轉(zhuǎn)，以“白國(guó)周安全管理法”為核心，制定了以大件隊(duì)電工班為重點(diǎn)創(chuàng)建班組，形成以點(diǎn)帶面，以先進(jìn)帶后進(jìn)的工作思路，初步形成了“科區(qū)自治、班組自管、崗位自律”的安全自主管理模式。創(chuàng)建期間，該班組結(jié)合實(shí)際先后制定了安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、行為規(guī)范、文明生產(chǎn)、民主管理等一系列班組管理制度，同時(shí)區(qū)隊(duì)針對(duì)礦關(guān)于班組長(zhǎng)管理津貼激勵(lì)辦法，圍繞班組創(chuàng)建制定了具體標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各班組下達(dá)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，將任務(wù)落實(shí)情況、車(chē)間崗位記錄、節(jié)能降 2 四屆一次職代會(huì)材料耗、三違事故率、手指口述安全確認(rèn)等指標(biāo)量化考核，月評(píng)比，季度選優(yōu)，區(qū)隊(duì)嚴(yán)格考評(píng)和監(jiān)督，并與其待遇掛鉤，充分發(fā)揮班組在安全生產(chǎn)管理中的“前沿”作用，推動(dòng)了班組建設(shè)工作健康發(fā)展。通過(guò)創(chuàng)建，大件隊(duì)電工班在集團(tuán)公司班組成果發(fā)布活動(dòng)中榮獲了三等獎(jiǎng)。七是送溫暖工程全面實(shí)施。2010年，車(chē)間工會(huì)以“溫暖工程”為紐帶，為職工的實(shí)際困難想辦法、謀出路。工作中，我們始終堅(jiān)持：真心實(shí)意地幫助職工解決實(shí)際困難，對(duì)職工有傷病必探訪(fǎng)，有困難必幫助走訪(fǎng)，有情緒鬧矛盾必家訪(fǎng)。同時(shí)經(jīng)常深入車(chē)間、班組，并利用節(jié)假日對(duì)重點(diǎn)困難職工進(jìn)行走訪(fǎng)，及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難。2010年，全區(qū)干部職工提供黨員幫扶基金11400元、職工互助金20730元，為傷病困職工批發(fā)救濟(jì)3650元，區(qū)黨、政、工共走訪(fǎng)病困職工31人次，60多人次得到礦、區(qū)工會(huì)組織的救助。同時(shí)為身患大病和意外傷害的同志積極向礦工會(huì)申請(qǐng)聯(lián)系，辦理手續(xù)，兩人次得到了救助補(bǔ)償。八是群眾性技術(shù)創(chuàng)新成果顯著。車(chē)間工會(huì)把群眾安全工作與群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，發(fā)動(dòng)組織職工廣泛參與安全競(jìng)賽、小改小革、合理化建議等活動(dòng)。今年，全區(qū)加強(qiáng)區(qū)技攻關(guān)，不斷加大新設(shè)備的投入與改造，順利完成了更換副井主提升繩、生產(chǎn)系統(tǒng)一部皮帶、裝車(chē)系統(tǒng)十二臺(tái)給料機(jī)、對(duì)主副井減速箱、液壓站拆檢換油、圍繞35KV變電所檢修了母線(xiàn)排、安裝了一臺(tái)高壓開(kāi)關(guān)柜、安裝了兩套35KV過(guò)電壓保護(hù)器、更新了磁控式動(dòng)態(tài)無(wú)功補(bǔ)償裝置等。期間，我們注重內(nèi)部自主創(chuàng)新、深化改革，積極參與集團(tuán)公司、礦“合理化建議”、“五小創(chuàng)新”等群眾性區(qū)技活動(dòng)，全年申報(bào)合理化建議9項(xiàng)，其中主井高壓變頻調(diào)速改造、主井箕斗改造獲集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)；申報(bào)五小創(chuàng)新9項(xiàng)，其中提升機(jī)制動(dòng)油壓信號(hào)傳輸干擾改造、副井加裝電樞變壓器溫度保護(hù)、空氣壓縮機(jī)防嘔油保護(hù)、主控臺(tái)PLC安裝避雷器等創(chuàng)新項(xiàng)目得到推廣應(yīng)用。九是女職工工作卓有成效。區(qū)車(chē)間工會(huì)充分發(fā)揮女工家屬協(xié)管安全作用，積極開(kāi)展“三違”安全幫教活動(dòng)，配合礦女工部開(kāi)展“井口送溫暖、送清涼”，為工人師傅縫扣子、補(bǔ)窯衣，深入一線(xiàn)聯(lián)誼單位開(kāi)展安全猜謎、慰問(wèn)演出、演講等職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，一年來(lái)，先后開(kāi)展活動(dòng)15次，與聯(lián)誼單位開(kāi)展安全慰問(wèn)近10次，幫教了“三違”人員10余人次，收到了“用真情打 3 四屆一次職代會(huì)材料動(dòng)人，用真誠(chéng)感動(dòng)人 ”的良好效果。其次積極參與礦女工部開(kāi)展的各類(lèi)活動(dòng)，如燈房、變電所、新副井等女工車(chē)間先后在礦工會(huì)組織的文藝匯演中表演了健美操、歌舞、快板等形式多樣的節(jié)目，成了礦山名副其實(shí)的明星班組。車(chē)間工會(huì)區(qū)還以班組創(chuàng)建為契機(jī)，大力開(kāi)展巾幗紅旗示范崗、巾幗紅旗示范標(biāo)兵活動(dòng)，在女職工中掀起爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)當(dāng)先進(jìn)的熱潮，全區(qū)有8名女工先后被評(píng)為集團(tuán)公司“優(yōu)秀協(xié)安員”、“素質(zhì)達(dá)標(biāo)先進(jìn)個(gè)人”、礦“巾幗示范標(biāo)兵”、“優(yōu)秀女職工”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，新副井車(chē)間被評(píng)為集團(tuán)公司“巾幗紅旗示范崗”，并被推薦申報(bào)集團(tuán)公司“青年樣板工程”達(dá)標(biāo)創(chuàng)建車(chē)間。十是精神文明開(kāi)花結(jié)果。2010年，我們積極組隊(duì)參加礦工會(huì)、政工部等部門(mén)在元旦春節(jié)、“三八節(jié)”、“五〃一”勞動(dòng)節(jié)開(kāi)展的各項(xiàng)文體活動(dòng)及宣傳板報(bào)展。組隊(duì)參加了“安康杯”籃球賽、“共青杯”足球賽，均取得了優(yōu)異的成績(jī)。豐富了職工的文化生活。通過(guò)爭(zhēng)做和諧家庭、學(xué)習(xí)型家庭、本質(zhì)安全型職工活動(dòng)的職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德進(jìn)一步提高?？偨Y(jié)一年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)，車(chē)間工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)；加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)；圍繞中心服務(wù)大局；推進(jìn)黨的依靠方針不動(dòng)搖；突出維權(quán)。依法辦事?；仡櫼荒陙?lái)的工作成績(jī)，這是全區(qū)干部職工共同努力的結(jié)果。在這里，我代表車(chē)間工會(huì)委員會(huì)，向一貫重視支持工會(huì)工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)表示崇高的敬意！向勤奮工作、積極參政議政的職工代表表示親切的慰問(wèn)！二、2011年的重點(diǎn)工作：今年，是集團(tuán)公司“十二五”規(guī)劃實(shí)施的開(kāi)局之年，企業(yè)關(guān)系將更加復(fù)雜，優(yōu)勝劣汰競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，2011年也是保運(yùn)一區(qū)全面發(fā)展的關(guān)鍵一年，車(chē)間工會(huì)面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，必須認(rèn)真分析，準(zhǔn)確定位，以卓有成效的工作推動(dòng)保運(yùn)一區(qū)健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。指導(dǎo)思想：認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、礦工作會(huì)議精神，緊密?chē)@礦、區(qū)奮斗目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，認(rèn)真履行維護(hù)基本職能，不斷改進(jìn)工作方式、方法，提高車(chē)間工會(huì)活動(dòng)的質(zhì)量和效果，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)保運(yùn)一區(qū)各項(xiàng)奮斗目標(biāo)而努力！今年著重做好以下幾項(xiàng)工作： 四屆一次職代會(huì)材料一是圍繞大局，提高意識(shí)，努力提升車(chē)間工會(huì)安全保運(yùn)轉(zhuǎn)的輔助動(dòng)力 2011年，車(chē)間工會(huì)要把全區(qū)職工最大限度的組織團(tuán)結(jié)起來(lái)，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，新任務(wù)的要求，大力開(kāi)展多種形勢(shì)的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。一是要自行開(kāi)展“金點(diǎn)子”活動(dòng)，動(dòng)員職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，征集合理化建議。二是要緊密配合有關(guān)部門(mén)，在車(chē)間和班組中廣泛開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)和技師講堂等活動(dòng)，努力改變技術(shù)工人缺乏的狀況。三是要認(rèn)真做好評(píng)先評(píng)優(yōu)工作，要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)人物，充分發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，以先進(jìn)思想、高尚情操和動(dòng)人事跡影響和激勵(lì)全區(qū)職工，在保運(yùn)一區(qū)掀起一個(gè)學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、爭(zhēng)做新貢獻(xiàn)的熱潮。四是要積極為職工提供平臺(tái)、加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制，把職工的聰明才智凝聚到保運(yùn)一區(qū)的發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。二是立足基層、夯實(shí)基礎(chǔ)、進(jìn)一步提高車(chē)間工會(huì)組織建設(shè)能力要突出群眾意識(shí)，牢固樹(shù)立群眾觀念。想職工之所想、急職工之所急、幫職工之所需。要深入一線(xiàn)、貼近職工，實(shí)現(xiàn)車(chē)間工會(huì)工作的重心下移，著力推進(jìn)職工綜合素質(zhì)提升，不斷增強(qiáng)車(chē)間工會(huì)工作的原動(dòng)力。努力營(yíng)造職工中一切有利于單位和職工利益發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動(dòng)得到扶持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定的和諧環(huán)境。三是圍繞中心、抓住主題、不斷提升車(chē)間工會(huì)工作創(chuàng)新能力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，不斷提高職工素質(zhì)。全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。要把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng)作為全面提高職工素質(zhì)的主要手段，從實(shí)際出發(fā)，以“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”為核心內(nèi)容，在“提升學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新學(xué)習(xí)環(huán)境，形成學(xué)習(xí)組織，建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)成才”上下功夫，全面推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的全面開(kāi)展。四是突出重點(diǎn)、緊貼職工，著力加強(qiáng)車(chē)間工會(huì)維權(quán)能力車(chē)間工會(huì)要積極參與單位各項(xiàng)改革措施的制訂和實(shí)施，敢于反映職工群眾的意愿和要求，切實(shí)做到旗幟鮮明地推進(jìn)單位改革，旗幟鮮明地維護(hù)職工合法權(quán)益。既要引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為促進(jìn)單位的發(fā)展作貢獻(xiàn)；又要在發(fā)展過(guò)程中代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。職代會(huì)是維護(hù)職工民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)力的基本制度，要在堅(jiān)持過(guò)去成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善職代會(huì)形式，規(guī)范職代會(huì)程序，提高職代會(huì)質(zhì)量。真正做到“情為 5 四屆一次職代會(huì)材料 民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”。五是民主管理、拓寬渠道、統(tǒng)籌落實(shí)車(chē)間工會(huì)監(jiān)督職權(quán)繼續(xù)加大黨務(wù)、科務(wù)公開(kāi)力度。要鞏固和發(fā)展已經(jīng)取得的成果，擴(kuò)大覆蓋面，消除“空白點(diǎn)”，使黨務(wù)、科務(wù)公開(kāi)不斷拓展、全面推開(kāi)。要不斷深化公開(kāi)的內(nèi)容，抓住礦區(qū)、單位改革發(fā)展穩(wěn)定中的焦點(diǎn)、安全管理方面的難點(diǎn)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)作為公開(kāi)的重點(diǎn)，提高公開(kāi)的針對(duì)性和實(shí)效性。在繼續(xù)堅(jiān)持采取公開(kāi)欄、職工座談會(huì)等多種途徑并行的同時(shí)，充分考慮職工的要求，創(chuàng)新公開(kāi)形式，努力把公開(kāi)的要求融入到依靠職工求發(fā)展的體制之中。要組織職工開(kāi)展民主管理、民主監(jiān)督，做到給職工一個(gè)明白，給干部一個(gè)清白，要以職工的滿(mǎn)意度作為檢驗(yàn)公開(kāi)效果的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)通過(guò)有效的公開(kāi)取信職工、凝聚職工，進(jìn)而達(dá)到推動(dòng)科區(qū)發(fā)展的目的。六是關(guān)心職工，維護(hù)利益，加大車(chē)間工會(huì)為職工說(shuō)話(huà)辦事的力度 幫扶是車(chē)間工會(huì)維護(hù)職工利益直接具體的體現(xiàn)，要對(duì)特、重困職工擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，確保特困職工基本生活有保障。搞好“三幫”，幫困、幫醫(yī)、幫學(xué)；落實(shí)“三助”，思想上幫助、生活上資助、經(jīng)費(fèi)上補(bǔ)助。開(kāi)展好由車(chē)間工會(huì)牽頭、黨政支持、職工自愿參加的經(jīng)常化、制度化、群眾化的互助互濟(jì)活動(dòng)。幫困工作要突出重點(diǎn)：一是關(guān)心困難職工、單親及因病因?yàn)?zāi)致困的家庭，使他們生活有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫助。二是密切聯(lián)系群眾，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和要求，積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，辦好暖人