20xx離職者能拿年終獎(jiǎng)嗎(編輯修改稿)
2025-01-17 01:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 沒(méi)有明確具體年終獎(jiǎng)發(fā)放規(guī)定的情況下，用人單位相對(duì)擁有較大的自主決定權(quán)。
離職者能拿嗎
目前存在兩種觀點(diǎn)
對(duì)于離職人員是否可以獲得年終獎(jiǎng)，國(guó)內(nèi)理論界和實(shí)踐界存在兩種觀點(diǎn)。一種觀點(diǎn)認(rèn)為，年終獎(jiǎng)?lì)櫭剂x是年終發(fā)放給員工對(duì)其一年工作的獎(jiǎng)勵(lì)，沒(méi)有干滿一年而離職的人員無(wú)權(quán)獲得年終獎(jiǎng)。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，沒(méi)有干滿一年而離職的員工應(yīng)該按其工作時(shí)間比例獲得年終獎(jiǎng)。
對(duì)此，李剛律師認(rèn)為，《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》明確了獎(jiǎng)金屬于勞動(dòng)報(bào)酬，而勞動(dòng)報(bào)酬具體包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作
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