20xx督查工作規(guī)范化制度化科學(xué)化的思索與探討(編輯修改稿)
2025-01-17 01:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行為與規(guī)范之間契合度的評價(jià)作為爭先創(chuàng)優(yōu)的重要標(biāo)尺，從而使作為抽象化、固定化工作價(jià)值取向的制度規(guī)范具備了顯著的激勵(lì)功能。（四）規(guī)范是“標(biāo)識牌”。成熟、完善的制度規(guī)范往往是歷經(jīng)實(shí)踐反復(fù)檢驗(yàn)之后對某項(xiàng)工作規(guī)律性認(rèn)識的固定和升華，是成功經(jīng)驗(yàn)的外化形式，是合理工作機(jī)制和良好工作狀態(tài)的顯著標(biāo)識，反映著單位的業(yè)務(wù)水平、管理狀態(tài)以及督查干部的精神風(fēng)貌。正是基于這一認(rèn)識，規(guī)范化建設(shè)無一例外地成為了先進(jìn)集體的一貫追求和必由之路。二、健全制度是制度化管理的基礎(chǔ)我們的督查工作，從創(chuàng)立到發(fā)展壯大，也有過一系列的制度來規(guī)范各項(xiàng)工作，但制度建立以后，還要通過實(shí)踐的運(yùn)作來不斷地進(jìn)行完善。督查內(nèi)部的管理制度缺一不可，如果缺失那一方面的制度，就會(huì)造成管理制度上的空缺，就會(huì)形成日常工作的空缺。所謂健全制度是建立在制度建立的基礎(chǔ)上。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1