20xx淺析高校學(xué)生社團(tuán)組織凝聚力的影響因素及提高措施(編輯修改稿)
2025-01-17 01:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，使得活動整體質(zhì)量降低。指導(dǎo)老師對社團(tuán)的不重視也嚴(yán)重影響了社團(tuán)組織的凝聚力?！ 。ǘ┥鐖F(tuán)組織管理體制不完善影響社團(tuán)凝聚力 大部分社團(tuán)活動缺乏創(chuàng)新，多是沿用往年的方案。社團(tuán)活動數(shù)量沒有很好地控制，占用社員時間多。部門合作和聯(lián)誼活動少，成員之間缺乏情感交流。另外，社團(tuán)明確的發(fā)展規(guī)劃、合理的組織機制（獎懲、管理、領(lǐng)導(dǎo)）、管理層與社員溝通等內(nèi)部運行機制都影響到學(xué)生對社團(tuán)的期望，影響著社團(tuán)凝聚力?！ ? 部分社團(tuán)管理層獨攬大權(quán)，容易忽視成員的創(chuàng)新建議和想法。成員機械地完成上級布置的任務(wù)，不能很好地鍛煉能力，最終導(dǎo)致成員缺乏存在感和成就感。社團(tuán)官僚主義的現(xiàn)象使民主氛圍缺失，不利于建立平等的關(guān)系，妨礙社團(tuán)民主決策與建設(shè)，影響社團(tuán)內(nèi)部和諧?！ ? 學(xué)?；?qū)W院給部分社團(tuán)財政撥付，平均下來無法滿足社團(tuán)活動所需。有些社團(tuán)為了能夠賺取足夠的資金，狂拉贊助，舍本逐末，不能投入到活動本身當(dāng)中去。由于經(jīng)費不足，專業(yè)性、創(chuàng)新性的活動難以開展，一些內(nèi)建活動也需成員自掏腰包，部分
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