20xx學(xué)習(xí)型學(xué)生社團(tuán)組織的構(gòu)建(編輯修改稿)
2025-01-16 22:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 知識(shí)和觀念，促進(jìn)社團(tuán)的進(jìn)步和發(fā)展。作為一名普通的社員，我們不僅要積極參與各種活動(dòng)，更要在思想上超越自己，勇于接受新的知識(shí)，面對(duì)各種挑戰(zhàn)，并努力尋求解決辦法，絕對(duì)不能以僵化的思維模式和逃避的心態(tài)處理問(wèn)題，而要學(xué)會(huì)積極的應(yīng)對(duì)變化甚至主動(dòng)改變。 社團(tuán)雖然是由擁有共同愛好的一批學(xué)生自由組成的，但如果管理者不能結(jié)合實(shí)際情況建立起大家普遍認(rèn)可的奮斗目標(biāo)（即共同愿景），那么這個(gè)社團(tuán)將會(huì)變得十分松散，從而喪失戰(zhàn)斗力。愿景可以凝聚社團(tuán)上下的意志力，通過(guò)達(dá)成社團(tuán)共識(shí)，大家努力方向一致，個(gè)人也將樂(lè)于奉獻(xiàn)，為共同目標(biāo)奮斗。這一點(diǎn)就需要社團(tuán)管理者通過(guò)細(xì)致的總結(jié)觀察以及和社員的交流，還有后期的不斷激勵(lì)來(lái)促使社員融入集體，擁有共同的愿景。 即使一個(gè)計(jì)劃或者創(chuàng)意再好，如果沒(méi)有貫徹執(zhí)行的毅力和恒心，便會(huì)失去作用。作為社團(tuán)管理者，要把建設(shè)學(xué)習(xí)型社團(tuán)組織放到社團(tuán)日常生活中來(lái)，比如，定期聘請(qǐng)專業(yè)人士對(duì)社員進(jìn)行書法、策劃書的培訓(xùn)，不定期的舉行座談會(huì)、交流會(huì)，對(duì)上期活動(dòng)成果進(jìn)行總結(jié)等。遇到困難和阻力，更要積極面對(duì)，盡力在全體社員的團(tuán)隊(duì)合作中尋求解決辦法，穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)習(xí)型社團(tuán)組織的建設(shè)?！ ?duì)社團(tuán)而言
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