20xx年度工作參考總結(jié)文明單位年度工作參考總結(jié)五篇(編輯修改稿)
2025-01-17 00:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 接工程隊(duì)伍黨員的跟蹤治理，成立駐外工程部黨支部。嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善構(gòu)造、慎重開展”的要求，堅(jiān)持成熟一個(gè)開展一個(gè)的原則，積極慎重開展新黨員，將開展的重點(diǎn)放在一線班組。 二、以人為本，探究積極向上的企業(yè)文化，創(chuàng)始文明建立新場(chǎng)面 積極探究具有公司特點(diǎn)的文化價(jià)值治理方式，努力創(chuàng)始文明單位建立的新場(chǎng)面。 主要做法是“五個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作的文化，使企業(yè)有強(qiáng)大的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。堅(jiān)持老實(shí)守信的文化。堅(jiān)持具有榮譽(yù)感、責(zé)任感與危機(jī)感的文化。堅(jiān)持鼓舞創(chuàng)新的文化，把企業(yè)建立成學(xué)習(xí)型組織。堅(jiān)持以人為本的文化，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)建尊重人、鼓舞人、培養(yǎng)人、關(guān)愛人如此一種機(jī)制和氣氛?！ 〈罅霌P(yáng)勞動(dòng)榜樣事跡，制造良好的工作氣氛，積極開展文明部室和文明員工的評(píng)選、宣傳和治理，修訂了公司《勞動(dòng)榜樣評(píng)選治理方法》。組織開展先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰工作，XX年年共評(píng)出勞動(dòng)榜樣6人、先進(jìn)文明員工109人、工會(huì)積極分子20人、三八紅旗手5人、先進(jìn)文明部室4個(gè)、先進(jìn)文明班組9個(gè)?！ ∪?、圍繞中心抓創(chuàng)立，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展 在***江西分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司一直堅(jiān)持開展第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以用戶為中心，以效益為目的，從嚴(yán)治企，科學(xué)治理，夯實(shí)根底，努力施行“走出去”戰(zhàn)略，一年來(lái)的運(yùn)作獲得
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