20xx年市人利資源和社會保障局工作部署(編輯修改稿)
2025-01-17 00:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 錄用工作。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，不斷嚴格規(guī)范考錄程序,堵塞漏洞,以制度創(chuàng)新確?？荚囦浻玫墓_、公正。進一步規(guī)范職位設(shè)置資格條件，加大考官交流力度，擴大考官遴選范圍，引入非公務(wù)員面試考官，嘗試非結(jié)構(gòu)化面試方法，加強考錄工作的監(jiān)督；試行綜合類和行政執(zhí)法類分類考試，在警察招考中按公安專業(yè)化改革確定的六大職系分別設(shè)置招考科目,在確保公平性的前提下，大大提高了考錄工作的科學(xué)性，圓滿完成了公務(wù)員考試錄用年度任務(wù)，社會反響良好。
繼續(xù)推動事業(yè)單位人事制度改革。在實現(xiàn)全員聘用的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入調(diào)研，擬定相關(guān)方案，為全面實施崗位管理和績效考核做好準備。鹽田區(qū)作為全市事業(yè)單位人事制度改革的試點，完成了該區(qū)教育系統(tǒng)第四輪聘用工作，龍崗區(qū)也在
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