20xx年工作參考總結(jié)個人工作參考總結(jié)人力資源專員)(編輯修改稿)
2025-01-17 00:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)協(xié)助下，對員工考勤制度、勞動合同治理方法等相關(guān)的人事制度進(jìn)展了修正工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司以人為本的人才理念?！ €人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高本身專業(yè)素養(yǎng)，才能能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的時機(jī)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。20xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并施行好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績來說話?！ ∽詈螅Ｔ腹驹谛履昀镆环L(fēng)順，一年更比一年好! 篇2：工會財(cái)務(wù)工作先進(jìn) 近二年來，全區(qū)工會財(cái)務(wù)工作以貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想和科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)總?cè)珪ぷ髦行暮椭攸c(diǎn)，實(shí)在加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)根底治理，健全各項(xiàng)制度，有效促進(jìn)了工會財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建立，并獲得了一定成效。為了更好地總結(jié)經(jīng)歷,表彰先進(jìn)，進(jìn)一步調(diào)動廣大工會財(cái)務(wù)干部的積極性，按照余總工[2011]7號《關(guān)于評選余杭區(qū)工會財(cái)務(wù)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的通知》規(guī)定，現(xiàn)將評選余杭區(qū)工會財(cái)務(wù)先進(jìn)的有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、評選范圍及對象： 2011年全區(qū)各級工會組織、各級工會財(cái)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員、黨政領(lǐng)導(dǎo)和行政財(cái)務(wù)人員?！ 《⒃u選條件： (一)先進(jìn)集體評選條件： 、政策和工會財(cái)會制度，無違紀(jì)行為?！ 。?dú)立治理經(jīng)費(fèi)，做到依法、及時、足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)?！ ?。工會經(jīng)費(fèi)使用重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展工會活動、為職工辦實(shí)事，實(shí)行工會主席“一支筆”審批制度?！ ?，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)、決算治理制度，及時上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，工會財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化?！ ??！ ?二)財(cái)會先進(jìn)工作者評選條件： ，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，遵守工會財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格依法履行職責(zé)?！ 。瑸殚_展工運(yùn)事業(yè)效勞?！ 豆ā?，嚴(yán)格按規(guī)定及時足額計(jì)撥工會經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)治理，按《工會會計(jì)制度》核算各項(xiàng)收支?！ ?，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，研究財(cái)會業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，本工會財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。 (三)財(cái)會榮譽(yù)工作者評選條件： ，實(shí)在加強(qiáng)
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