20xx年工作參考總結(jié)個人工作參考總結(jié)人力資源專員)(編輯修改稿)
2025-01-17 00:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)協(xié)助下，對員工考勤制度、勞動合同治理方法等相關(guān)的人事制度進展了修正工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司以人為本的人才理念。 對個人來講下一步重要應(yīng)該在認真工作之余加強學習，不斷提高本身專業(yè)素養(yǎng)，才能能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的時機，扎扎實實做好每份工作。20xx年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并施行好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。 最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好! 篇2：工會財務(wù)工作先進 近二年來，全區(qū)工會財務(wù)工作以貫徹落實“三個代表”重要思想和科學開展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)總?cè)珪ぷ髦行暮椭攸c，實在加強工會財務(wù)根底治理，健全各項制度，有效促進了工會財務(wù)標準化建立，并獲得了一定成效。為了更好地總結(jié)經(jīng)歷,表彰先進，進一步調(diào)動廣大工會財務(wù)干部的積極性，按照余總工[2011]7號《關(guān)于評選余杭區(qū)工會財務(wù)工作先進集體和先進個人的通知》規(guī)定，現(xiàn)將評選余杭區(qū)工會財務(wù)先進的有關(guān)事項通知如下： 一、評選范圍及對象： 2011年全區(qū)各級工會組織、各級工會財務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員、黨政領(lǐng)導(dǎo)和行政財務(wù)人員。 二、評選條件： (一)先進集體評選條件： 、政策和工會財會制度，無違紀行為。 ，獨立治理經(jīng)費，做到依法、及時、足額撥繳工會經(jīng)費?！ ?。工會經(jīng)費使用重點用于維護職工權(quán)益、開展工會活動、為職工辦實事，實行工會主席“一支筆”審批制度?！ ?，嚴格執(zhí)行預(yù)、決算治理制度，及時上報財務(wù)報表，工會財務(wù)工作標準化、制度化?！ ！ ?二)財會先進工作者評選條件： ，認真執(zhí)行工會財務(wù)制度，遵守工會財經(jīng)紀律，嚴格依法履行職責?！ ?，為開展工運事業(yè)效勞?！ 豆ā?，嚴格按規(guī)定及時足額計撥工會經(jīng)費，加強工會財務(wù)治理，按《工會會計制度》核算各項收支?！ ?，不斷學習專業(yè)知識，研究財會業(yè)務(wù)，有較強的事業(yè)心和責任感，本工會財務(wù)工作標準化、制度化?！ ?三)財會榮譽工作者評選條件： ，實在加強
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