【文章內(nèi)容簡介】 織100％實現(xiàn)“三有一化”。非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織100％配備黨建工作指導員或聯(lián)絡員，規(guī)模以上非公有制企業(yè)100％建立黨組織。鄉(xiāng)、村兩級共青團、婦女、民兵、調(diào)解等組織健全完善。到**年末，全鄉(xiāng)所有村村級集體經(jīng)濟年可支配收入均達到20萬元以上。村級活動場所達到環(huán)境優(yōu)美、設施齊全、功能完善的要求。
（二）提高黨員隊伍整體素質(zhì)。加強黨員教育、管理和培訓，黨員理想信念堅定，宗旨觀念牢固，帶頭履職盡責。80％的農(nóng)村黨員有帶頭致富和帶領群眾致富的本領，重點培養(yǎng)10名村級后備干部、30名農(nóng)村黨員“致富先鋒”和**名黨員致富能手。重視從青年、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員，黨員隊伍質(zhì)量不斷提高，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。其中：農(nóng)民黨員的比例占黨員總數(shù)的70％左右；婦女黨員的比例占黨員總數(shù)的35％左右；％左右；發(fā)展初中以上文化程度黨員的比例占發(fā)展黨員總數(shù)的70％左右；發(fā)展高中以上文化程度黨員的比例占發(fā)展黨員總數(shù)的30％左右。
（三）加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。樹立正確的用人導向，完善選拔方式，把行業(yè)系統(tǒng)中黨性強、業(yè)務精、作風正、工作實的優(yōu)秀黨員選拔到基層黨組織帶頭人隊伍中來。加大基層黨組織帶頭人教育培訓工作，堅持每年上級黨組織至少對所屬黨組織帶頭人培訓一次，時間不少于5天，新任黨組織帶頭人在任職半年內(nèi)完成培訓。進一步加大培養(yǎng)優(yōu)秀大學生村官工作力度。
（四）落實組織生活制度。各級黨組織能堅持“三會一課”制度，定期召開支部大會、支委會和黨小組會，各級黨員干部每年到黨支部上課不少于2次；堅持定期召開班子民主生活會，每年開展1次民主評議黨員活動。建立督查指導制度，結(jié)合黨建工作目標考核，認真履行指導監(jiān)督職能，對基層黨組織的組織生活制度的落實情況進行檢查考核，監(jiān)督各級黨組織定期，按時，扎實開展組織生活 （五）發(fā)展壯大黨員隊伍。研究制定《**—**年**鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作實施意見》，按照中央關于“控制數(shù)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求及“堅持標準、改善結(jié)構(gòu)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針，大力發(fā)展高素質(zhì)黨員，適度控制發(fā)展黨員速度和規(guī)模，確保黨員的先進性和純潔性。幫助基層黨組織抓好“三培養(yǎng)”工作，建立優(yōu)秀村民庫、入黨積極分子庫、重點培養(yǎng)對象庫，注重加強務工返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年、退伍軍人和非公有制企業(yè)、新社會組織等重點人群、重點區(qū)域的黨員發(fā)展工作，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍，鞏固消除黨員“空白村”工作成果。全面推行發(fā)展黨員推薦制、公示制、預審制、票決制，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。
（六）加強黨員教育培訓管理。加強黨員教育內(nèi)容，轉(zhuǎn)變管理模式，積極探索黨性實踐的新載體，真正使黨員在政治上堅強起來，思想上純潔起來，行動上先進起來，形象上高大起來。一是要充分利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，解決好農(nóng)村黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等問題。把那些思想守舊，無開拓創(chuàng)新精神的農(nóng)民黨員要作為主要工作目標，采用集中培訓、實地參觀、現(xiàn)場示范等形式，使黨員人人都有一技之長，增強致富能力；二是有計劃地組織好黨員參加學習，機關黨員每年參加學習培訓時間不得少于30天，農(nóng)村黨員每年參加學習培訓時間不得少于10天，對那些頭腦靈活，率先致富的青年黨員，有計劃地組織他們參加農(nóng)廣校、農(nóng)函大的培訓，逐步、有意識地使他們成為帶領群眾致富奔小康的領頭雁。
(七)加強黨員管理服務意識。一是健全制度，規(guī)范管理。按照“實際、實用、實效”原則，健全完善各項規(guī)章制度，走規(guī)范化、制度化的管理模式。二是推行無職黨員設崗定責制度，讓每一名黨員都能找到施展才能和體現(xiàn)先進性的舞臺。三是健全黨員能進能出機制，堅持黨員黨性定期分析和民主評議制度，保障黨員主體地位，落實黨員民主權(quán)利，探索試行黨員評議定級，對于那些經(jīng)常不參加黨組織活動，鄉(xiāng)黨委要進行談話，及時處置不合格黨員。
三、存在的問題及原因 雖然我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但通過我的實際走訪調(diào)研發(fā)現(xiàn)，仍有許多不足之處，主要表現(xiàn)在： 工作方法簡單。部分村干部因循守舊，靠以前家長式、行政命令式的工作方法來處理問題，有的感到“老辦法不能用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”。黨組織負責人普遍缺乏較高的科學文化素質(zhì)，帶領廣大群眾發(fā)展致富的難度較大。
作風不實。機關和村干部“走讀”問題突出，在機關工作相對時間得不到保證，工作質(zhì)量受到影響。
部分黨員出現(xiàn)信仰危機。有的黨員不信馬列信鬼神，大搞封建迷信那一套；有的對馬克思主義信仰產(chǎn)生動搖，認為馬克思主義已經(jīng)過時；有的認為現(xiàn)在搞的一套“與資本主義差不多”，“理想理想，有錢就想；前途前途，有錢就圖”；有的對黨和政府的信任度減弱，看到黨內(nèi)存在的腐敗現(xiàn)象和不良風氣，對共產(chǎn)黨產(chǎn)生懷疑，對共產(chǎn)黨的組織和共產(chǎn)黨員的認同感有所減弱。
教育形式單一，內(nèi)容枯燥。思想理論學習和組織生活就是讀文件、念報紙、聽領導講話，基本上是照本宣科，主要采取我教你學、我講你聽、我念你記的灌輸式方法，很少考慮黨員的年齡、文化等不同情況，黨員完全處于被動狀態(tài)。
農(nóng)村黨員生活困難較多。有相當一部分生活水平低于我地區(qū)平均生活水平，其中還有不少貧困戶和特困戶。黨員自身失落感很強，對黨員不黨員抱無所謂態(tài)度。
流動黨員增多，管理難度大。我中心共有農(nóng)民黨員238名，其中85%黨員不在我中心居住，過組織生活較少，有的根本不過組織生活，不交納黨費。
黨員結(jié)構(gòu)畸型發(fā)展。在年齡結(jié)構(gòu)方面，我中心年齡55歲以上的占65%，30歲以下的僅占5%。在文化結(jié)構(gòu)方面，相對而言，機關較為合理，農(nóng)村情況更加突出。小學以下文化占63%，初中占25%，高中以上文化程度只占12%。
黨務活動經(jīng)費緊張。村黨支部沒有專門的黨建經(jīng)費，靠擠占行政經(jīng)費來開展黨建工作，致使許多工作無法開展，制約了黨組織的作用。
基層黨組織負責人待遇偏低。黨支部書記每年工作多達2**多天，可他們的工資卻只有1萬元。由于村一級“三公”經(jīng)費很少，大部分村級黨組織負責人還要用上自己的私家車，甚至還要貼上油修費用去干工作，嚴重影響了村干部的工作積極性。
存在上述問題，主要有以下三個方面的原因： 在處理抓黨建和經(jīng)濟建設的關系上，重經(jīng)濟輕黨建，對基層組織建設的重要性和必要性認識不足，重視不夠。
在貫徹從嚴治黨方針尤其是處置不合格黨員的力度上，失之于寬、失之于軟，使黨員教育管理工作沒有真正落到實處。
在對黨建工作的考評中，缺乏一套科學的獎優(yōu)罰劣激勵機制。
三、今后的工作思路及措施 在下步工作中，我將努力做到“四到位”： 一是組織建設必須要到位。要定期召開“三會一課”，通過集中學習、自學、幫學等方式，加強黨員政治理論水平和責任意識。按規(guī)定召開組織生活會，采取個別談心談話活動要有針對性。同時積極主動組織在職黨員參加村黨組織活動，每年建2至3個黨員示范基地，培訓5至10名有理想、有知識的青年黨員學習專業(yè)技術(shù)，帶動其他黨員群眾發(fā)展致富，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用； 二是思想認識首先要到位，要進一步加強思想政治工作，要創(chuàng)新學習方式，通過不同的方式抓好理論學習，根據(jù)不同的黨員，要創(chuàng)新出不同的學習渠道，比如對于年老的黨員主要要通過傳授、講解，對于有文化、有知識的黨員要通過聽、看、做等實踐的方式，強化理論學習成果。同時要積極開展黨建工作調(diào)查研究活動，把群眾路線教育實踐活動繼續(xù)保持下去，繼續(xù)切實解決“四風”問題，樹立為民務實清廉的價值追求； 三是作風整改一定要到位。要嚴格貫徹中央“八項規(guī)定”，增強服務意識，改進工作作風，轉(zhuǎn)變服務態(tài)度。樹立黨員干部“親民、愛民、為民”的良好形象，增強基層黨組織的凝聚力。同時要完善和改進考勤、考核、獎優(yōu)罰劣等各項制度，健全紀律作風建設的長效機制； 四是廉政建設要全面到位。重點是要加強對黨員干部的監(jiān)管，嚴格實行財務、政務公開制度，每季度組織紀檢等相關部門對各村財務進行審計，讓權(quán)力在陽光下運行。通過組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結(jié)合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氣氛。
（篇四） 為扎實推進基層黨組織建設，提升全市煙草系統(tǒng)黨建工作科學化水平，商丘市煙草專賣局對基層單位開展了黨建工作專題調(diào)研，現(xiàn)就調(diào)研情況報告如下： 一、調(diào)研工作基本情況 按照市局（公司）黨組工作要求及安排，市局（公司）成立專題調(diào)研組，由分管黨建工作領導帶隊，調(diào)研組成員由黨建工作科、離退辦等部門組成，利用一周時間，圍繞“基層黨組織建設現(xiàn)狀及作用發(fā)揮情況”這一主題，到睢陽區(qū)局（分公司）進行了深入細致的調(diào)查研究。調(diào)研組立足睢陽區(qū)局黨建工作現(xiàn)狀，放眼全市系統(tǒng)黨建工作發(fā)展，通過“看落實、看變化、看資料；聽匯報、聽心聲、聽建議”的方式方法，重點就黨的“思想建設、組織建設、制度建設”三個層面工作開展情況進行了綜合調(diào)研，積極為持續(xù)推進全市系統(tǒng)黨建工作拓思路、尋經(jīng)驗。
二、黨建工作開展情況 （一）基本概況 睢陽區(qū)局現(xiàn)有職工167人，其中共產(chǎn)黨員87人，%，現(xiàn)有1個黨總支，下設機關、卷煙、煙葉、專賣和離退休5個黨支部、7個黨小組；黨務工作人員7人（不含區(qū)局黨組成員），其中專職人員2名，兼職人員5名。
（二）“三個層面”工作開展情況 自去年以來，睢陽區(qū)局認真貫徹落實市局（公司）黨組關于黨建工作的系列工作部署，切實落實從嚴治黨主體責任，牢固樹立“黨建+”理念，緊緊圍繞行業(yè)中心工作，著力抓好黨的思想建設、組織建設和制度建設，堅持做到規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新，積累了許多貼近實際、形式新穎、成效顯著的好經(jīng)驗、好做法。
著力抓好黨的思想建設。堅持以“兩學一做”為主線，以“三會一課”為載體，以“四講四有”為目標，構(gòu)建了特色的“三多、三上、三送”學教模式。其中“三多”是指