20xx芻議校園學(xué)生社團(tuán)建設(shè)(編輯修改稿)
2025-01-16 23:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一腔熱情運(yùn)行，導(dǎo)致社團(tuán)活動(dòng)的規(guī)劃缺乏系統(tǒng)性，大大降低了活動(dòng)的效果；二是在社團(tuán)的運(yùn)營過程中，內(nèi)部管理不完善，分工不明確，評價(jià)機(jī)制缺乏，導(dǎo)致社團(tuán)內(nèi)部凝聚力不夠，各個(gè)部門之間的工作脫節(jié)，社團(tuán)活動(dòng)的宣傳、吸引力不足；三是社團(tuán)成員不穩(wěn)定，由于進(jìn)入社團(tuán)的門檻較低，沒有規(guī)范的審核和約束，離開也很隨意，導(dǎo)致人員的流動(dòng)性較大。以上種種原因，影響了中學(xué)校園學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)的正常開展，阻礙了學(xué)生社團(tuán)的健康持續(xù)發(fā)展?！ ?人才，干部梯隊(duì)培養(yǎng)意識缺失 在中學(xué)社團(tuán)中，社團(tuán)干部梯隊(duì)的培養(yǎng)意識缺乏，也是影響社團(tuán)發(fā)展的一個(gè)重要原因。在對學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人的采訪中，部分社長有提到，社團(tuán)存在換屆時(shí)候人選缺乏、主要干部斷層等情況。現(xiàn)任的社團(tuán)負(fù)責(zé)人由于學(xué)業(yè)壓力較大，不能有效地管理時(shí)間，忙于社團(tuán)事務(wù)的安排，對培養(yǎng)社團(tuán)負(fù)責(zé)人計(jì)劃的進(jìn)展關(guān)注不夠，導(dǎo)致未來的社團(tuán)負(fù)責(zé)人可能無法全面鏈接社團(tuán)運(yùn)營，甚至履行社團(tuán)負(fù)責(zé)人職責(zé)，在換屆之后可能影響社團(tuán)的運(yùn)營和活動(dòng)的成效。究其原因，是學(xué)生自主運(yùn)行的社團(tuán)缺乏干部的梯隊(duì)培養(yǎng)意識。 3 社團(tuán)建設(shè)新思路的探索 以創(chuàng)意贏得支持，打造精品社團(tuán) 創(chuàng)意社，顧名思義是以創(chuàng)意活動(dòng)為靈魂，其主要宗旨是舉辦創(chuàng)意活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識，豐富住宿學(xué)生的校園生活。因此，創(chuàng)意社應(yīng)當(dāng)明確自身定位，以創(chuàng)新創(chuàng)意為核心，通過創(chuàng)意策劃、創(chuàng)意活動(dòng)等，贏得學(xué)校廣大學(xué)生和校方指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的支持?！ 【椭袑W(xué)校園來說，學(xué)校是社團(tuán)最大的支持和保障方，無論是社團(tuán)的管理制度制定，社團(tuán)的長遠(yuǎn)建設(shè)等，都需要有校方的支持，社團(tuán)才能長遠(yuǎn)發(fā)展。社團(tuán)應(yīng)爭取能夠通過學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)等部門，組織社團(tuán)干部的培訓(xùn)、交流和指導(dǎo)
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