20xx八大職場(chǎng)維權(quán)現(xiàn)象解讀(編輯修改稿)
2025-01-16 23:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 10人的集體上訴案件達(dá)到了29件，是近年來(lái)最多的。朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁科李玉平科長(zhǎng)介紹說(shuō)，形成這種情況的主要原因一是企業(yè)不正規(guī)裁員，二是經(jīng)營(yíng)不景氣的民營(yíng)企業(yè)拖欠員工工資，三是國(guó)有企業(yè)負(fù)債經(jīng)營(yíng)拖欠職工加班費(fèi)等待遇。這樣就使企業(yè)中的一批職工受到同樣的侵害，因此他們就小規(guī)模的集體上訴。
解決方案：海淀區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁科王小江科長(zhǎng)認(rèn)為，這類案件的解決比較容易，由于涉及的企業(yè)大都是比較有規(guī)模的企業(yè)，一般經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)解后，這些企業(yè)都能進(jìn)行有效的整改。教您一招：在裁員風(fēng)暴中要學(xué)會(huì)御寒
注意事項(xiàng)：需要重視的是由于是集體上訴，所以無(wú)論企業(yè)還是員工都應(yīng)該采取理智的態(tài)度處理問(wèn)題，不宜使問(wèn)題激化，形成不必要的群體性事件。
需維權(quán)現(xiàn)象三：不給職工參險(xiǎn)企業(yè)有三大amp。ldquo。托詞amp。rdquo。
容易受侵害人群：新開(kāi)辦企業(yè)和個(gè)體戶用工
形成侵害的企業(yè)性質(zhì)：新開(kāi)辦企業(yè)、中小私營(yíng)企業(yè)
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