20xx【四個對照四個找一找主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)班問題清單與整改措施范文)】對主題教育活動的評價(編輯修改稿)
2025-01-16 23:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 著、學(xué)原文、佰服理上下功夫，不斷撞進(jìn)理論學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實里走。帶頭參加理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，專題研討，帶頭講黨課。
二、對照黨章 存在問題：一是黨性修養(yǎng)與黨的先進(jìn)性、純潔性要求還有差距，原則性戰(zhàn)斗性還要更強。事業(yè)心、責(zé)任感、擔(dān)當(dāng)精神還要更強。黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任意識樹立得不夠牢固，集體領(lǐng)導(dǎo)中的表率作用、民主集中的主導(dǎo)作用、個刷醞酸中的晚導(dǎo)作用發(fā)揮不夠。三是落實“五個必須”“七個有之”態(tài)度還要更堅決。四是對堅定理想信念的重大章義認(rèn)識還不夠到位，對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涌的理解還不夠深刻。對理想信念缺失的危害性認(rèn)識不足。五是對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宜傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)城的復(fù)雜性警惕性和鰵別力還要增強。六是落實中央八項規(guī)定精神還要更加嚴(yán)格，反對“四風(fēng)”的態(tài)度還要更加堅決。七是開展批評和自我批評紅臉出汗不夠經(jīng)常，談心談話還要常態(tài)化。八是對濫用職權(quán)、謀取私利的嚴(yán)重危害性認(rèn)識不深不足，工作抓還要更嚴(yán)更實。
剖析根源：黨員意識不夠強化，理論學(xué)習(xí)不夠，發(fā)揮作用不夠積極主動。放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求。遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。沒有嚴(yán)格按照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己理想信念不夠堅覺，缺少更加堅定的理論自信。對“兩個維護”的站位還不夠高，政治板銳性、洞察力和判斷力還要不斷強化。作風(fēng)建設(shè)襲勁不夠，在抓常抓細(xì)抓長上做得不夠扎實。
整改措施：牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員。第一職責(zé)是為黨工作，以實際行動保證黨的基本理、基本路線、基本方略的貫徹落實。加強黨性修養(yǎng)，把加強黨性錘煉作為天天堅持、處處堅持的必修課、終身課。帶頭遵守黨的組織紀(jì)律，廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，認(rèn)真我行“五個必須“。堅決杜絕“七個有之”量不觸“紅線”、不越“腰線”.切實把“兩個維護”提升刊“高度自覺”的服從執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，持之以恒反對“四風(fēng)”。帶頭貫徹民主集中制。服從組織決定和組織分工。堅袂落實好干部標(biāo)準(zhǔn)和忠減干凈擔(dān)當(dāng)?shù)囊?，全力抓好干部培育、選拔、管理、使用工作。認(rèn)真查找形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，堅決清除危害政治生態(tài)的“污染源”。增強敢闖敢試的魄力定力和苦F實干的毅力耐力，深入研究擔(dān)進(jìn)國有林區(qū)改革、加強生態(tài)保護建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展、全面從嚴(yán)治黨等各項工作，積極樹立黨員干部為民、務(wù)實、清廉的優(yōu)良形象。
三、對照人民群眾新期待 存在問題：深入基層調(diào)研不夠，與職工面對面、心貼心交流不夠，征求職工意見對照人民建議不夠經(jīng)常。
對增加排眾新期 職工收入、改善生產(chǎn)生待 活環(huán)境等思考研究還要更深更全面。措旌辦法還要更加符合林區(qū)實際，切合職工所想所愿。
剖析根源：黨的宗旨意識樹的不牢，為民情懷還不夠深。踐行為民服務(wù)的措施不多。
整改措施：始終把職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題作為作訣策、想問題、辦事情的出發(fā)點和落聊點。在傾聽職工群眾呼聲、虛心接受職工群眾監(jiān)督中自愛進(jìn)行自我反省、自我批評、自我教育，在服務(wù)職工群眾中不斷完善白我。持之以恒克服形式主義、官僚主義著力鞏固深遠(yuǎn)山搬遷和人居環(huán)境綜合整治，著力通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)提高職工收入，著力解決職工合理訴求，更多地為職工群眾辦實事、解難事、成好事。
四、對照先進(jìn)典型、身邊榜樣 存在問題：對照在林區(qū)根河林業(yè)局“”火災(zāi)撲救中敢打敢拼、不怕指牲的于?？⊥?，自己在黨性修養(yǎng)、黨性錘煉、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為等方面還存在差距
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