20xx領(lǐng)導干部四個對照四個找一找主題教育專題會個人檢視剖析材料主題教育對照檢視問題(編輯修改稿)
2025-01-17 02:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是服務(wù)群眾的方法思路不夠多。工作調(diào)研針對性不強，調(diào)研中更多是如何開展好機關(guān)工作，對如何更好地滿足人民群眾需要思考不多。特別是對精準扶貧工作了解不夠，沒能認真細致的學習黨的脫貧攻堅政策和市委關(guān)于脫貧攻堅重要部署要求，對掛鉤幫扶村脫貧幫扶只停留在脫貧，對如何更好帶領(lǐng)群眾邁向富裕還沒有成型的有效的思路舉措。
（四）對照先進典型、身邊榜樣，查找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的差距。一是創(chuàng)新意識不強。學習貫徹新發(fā)展理念不夠積極，工作中存在憑經(jīng)驗辦事思想，創(chuàng)新舉措不多，思路不寬，習慣用老辦法、老經(jīng)驗解決新問題、新矛盾，沒有主動對接改革、迎接改革，撲下身子思考研究新情況新問題做到還不夠，利用現(xiàn)有條件，深度挖掘分析，找準解決自身短板，迎頭趕上做到還不到位。
二是主動擔當作為意識不夠強。工作中存在求穩(wěn)和“寧愿少干事,也不能出事”的思想，不求有功、但求無過，有時主動回避矛盾，工作中遇到難題沒有積極主動擔起來，還有等靠思想，特別是對前期清房工作，總認為是以前歷史遺留問題，自己沒有責任也不愿過多參與，降低標準，致使工作推進遲緩，被上級通報批評。三是形式主義官僚主義糾治不夠徹底。工作中對上級部署的工作，有時感到有些不合理，但事前事后都沒有主動提出，只是低頭拉車、不會抬頭看路，缺少實事求是和對工作認真負責的精神。對下也過多要去怎么去執(zhí)行，發(fā)揚民主、發(fā)揮大家主動性創(chuàng)造性不夠，打擊了大家的積極性。積極主動為群眾解疑釋惑不夠，對待來訪群眾，當手頭工作忙時，性子急燥，態(tài)度不夠好，為民服務(wù)的公仆意識有所淡化。
二、產(chǎn)生問題的原因分析 通過對上述查擺出來的問題進行深刻反思和剖析，認為其產(chǎn)生根源既有主觀因素，也有客觀原因，主要有以下四個方面： （一）黨性修養(yǎng)有所放松。作為一名有多年黨齡的黨員，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，但個人修養(yǎng)還需進一步加強。有時認為細枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，對自己的要求就有所放松，在定心正身、養(yǎng)德修行方面做得還不夠好，未能做到慎小慎微。有時認為工作要重于學習，學習未能常態(tài)化、系統(tǒng)化，學習的自覺性、主動性還不夠強。有時滿足于完成本職工作、抓好落實，對理論知識和業(yè)務(wù)知識的學習重視程度不夠，大多數(shù)都是被動地學習，一知半解，不夠自覺。
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