20xx年度“四個對照”“四個找一找”主題教育個人檢視剖析材料(編輯修改稿)
2025-04-23 23:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)教育實踐等活動，堅持每天讀書看報、學(xué)理論、看新聞，廣集“XXXX”主體教育經(jīng)典評論，從中汲取好的思想，撰寫心得體會，但在深學(xué)細研上火候不夠到位，理論學(xué)習(xí)只是在理論層面上有一定把握，思想上有一定認識，聯(lián)系工作實際還不緊密，沒能將黨的創(chuàng)新理 論完全融入思想、進入實踐，指導(dǎo)工作，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo) XXXX 工作創(chuàng)新發(fā)展尚處在開局起步階段。 (二)關(guān)于認真對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面找差距 在生活、工作中，我始終心存戒律、嚴格自我管控、嚴格落實各項規(guī)章制度，對照黨章黨規(guī)和條例約束自己的言行舉止和手中的權(quán)利。通過找差距，也顯現(xiàn)出三方面不足，主要體現(xiàn)在:一是黨內(nèi)政治生活質(zhì)量需要進一步提高。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然能夠積極參加雙重組織生活，過主題黨日、落實“三會一課”制度，但有時以工作忙為由，放松了會前細致的準備，特別是在參加民主生活會或?qū)ｎ}組織生活會上，自我批評多，對班子其他成員“紅臉出汗”批評少，講成績、說經(jīng)驗多一些，點問題、找短板少一些的情況。二是履行全面從嚴治黨責(zé)任還有提升空間。在履行全面從嚴治黨責(zé)任方面，從嚴監(jiān)督管理等方面還沒有做到制度化、經(jīng)?；?。對有的單位出現(xiàn)問題批評糾正的不及時，致使個別同志思想上有所放松，干勁上有所懈怠，在一定程度上影響了任務(wù)落實和工作成效。干部身上出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，抓早抓小還不夠，沒有讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。還沒有完全做到始終把紀律挺在前面，監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的震懾作用發(fā)揮還不夠充分，還有提升空間。三是在日常行為要求上欠高標準、嚴要求。作為分管 XXXX 工作的 XXXX，身為制度執(zhí)行的監(jiān)督者，掌握 XXXX 的動向和作為，是本分、是職責(zé)，是責(zé)任，更是應(yīng)盡的義務(wù)。X 月發(fā)生的 XXXX 事件，看似小事，沒造成什么經(jīng)濟損失，但深層次影響還是有的，思想上的不敏感，個別 xx 常在“河邊走”，如若不心存戒律， 不對照黨章黨規(guī)和條例來拍板定調(diào)，帶來的是大意僥幸，更是對單位的不負責(zé)任。 (三)關(guān)于認真對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面找差距 參加工作三十多年來，一路從鄉(xiāng)鎮(zhèn)走到 XXXX 崗位，我始終把為人民服務(wù)作為工作行為準則，問計于人民群眾、問政于人民群眾，從人民群眾中汲取精華，來籌劃定位我們所從事的 XXXX 事業(yè)發(fā)展。但在對照人民
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