4某年度“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”主題教育個(gè)人檢視剖析材料兩篇(編輯修改稿)
2024-09-06 16:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 存在好人主義思想。 xxxx 系統(tǒng)工作性質(zhì)特殊，從嚴(yán)管理、持續(xù)嚴(yán)肅 xx 紀(jì)律顯得尤為重要。但在具體操作中，存在從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍力度還不夠的現(xiàn)象。有時(shí)對(duì)分管單位 、分管部門(mén)的干部還存在 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) “ 老好人 ” 思想，對(duì)下屬的一些 “ 小毛病 ” ，只要不是涉及原則性的問(wèn)題，有時(shí)礙于情面，提醒的不夠、追究的不多。 （三）在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾當(dāng)面存在的差距和問(wèn)題： “ 為民初心 ” 踐行還不到位。到基層往往是忙于與銀行對(duì)接、資金籌措、投資項(xiàng)目分析等創(chuàng)造效益的工作，對(duì)一線職工群眾的工作、生活關(guān)心較少，還沒(méi)達(dá)到親知、深知、真知的要求。對(duì)自己分管的 xx 工作，也是對(duì)上聯(lián)系，對(duì)外溝通較多，短、平、快的工作做得多，長(zhǎng)、難、慢的工作還沒(méi)有放開(kāi)手腳。對(duì)基層單位 職工群眾普遍關(guān)心的生存發(fā)展問(wèn)題、福利待遇問(wèn)題，對(duì)策不夠多、用力不夠大。 存在重當(dāng)前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)的現(xiàn)象。有時(shí)更多考慮把眼前的工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好，忽視了深層次問(wèn)題和本源性問(wèn)題的研究解決。特別是在年初工作會(huì)安排以后，有急于完成國(guó)資委考核目標(biāo)的想法，強(qiáng) 調(diào)行動(dòng)快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準(zhǔn)備不夠充分，導(dǎo)致有些工作開(kāi)展針對(duì)性不夠強(qiáng)，解決實(shí)際問(wèn)題不夠多，督促檢查不夠嚴(yán)，抓得不緊，盯得不牢，貫徹落實(shí)不夠好的現(xiàn)象。 （四）在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距和問(wèn) 題： 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 對(duì)照學(xué)習(xí)先進(jìn)典型有差距。能緊跟步伐，深入學(xué)習(xí)張富清、黃文秀等先進(jìn)典型事跡，也懂得以典型和榜樣為旗幟和標(biāo)桿，激勵(lì)自己砥礪前行。但事情一多起來(lái)，時(shí)時(shí)處處對(duì)照等先進(jìn)典型就做得不夠，汲取先進(jìn)
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