4領(lǐng)導(dǎo)干部“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”主題教育專題會(huì)個(gè)人檢視剖析材料(編輯修改稿)
2025-09-06 20:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的方法思路不夠多。工作調(diào)研針對(duì)性不強(qiáng)，調(diào)研中更多是如何開(kāi)展好機(jī)關(guān)工作，對(duì)如何更好地滿足人民群眾需要思考不多。特別是對(duì)精準(zhǔn)扶貧工作了解不夠，沒(méi)能認(rèn)真細(xì)致的學(xué)習(xí)黨的脫貧攻堅(jiān)政策和市委關(guān)于脫貧攻堅(jiān)重要部署要求，對(duì)掛鉤幫扶村脫貧幫扶只停留在脫貧，對(duì)如何更好帶領(lǐng)群眾邁向富裕還沒(méi)有成型的有效的思路舉措。 （四）對(duì)照先進(jìn)典型 、身邊榜樣，查找在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距。一是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。學(xué)習(xí)貫徹新發(fā)展理念不夠積極，工作中存在憑經(jīng)驗(yàn)辦事思想，創(chuàng)新舉措不多，思路不寬，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)解決新問(wèn)題、新矛盾，沒(méi)有主動(dòng)對(duì)接改革、迎接改革，撲下身子思考研究新情況 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 新問(wèn)題做到還不夠，利用現(xiàn)有條件，深度挖掘分析，找準(zhǔn)解決自身短板，迎頭趕上做到還不到位。 二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不夠強(qiáng)。工作中存在求穩(wěn)和 “ 寧愿少干事，也不能出事 ” 的思想，不求有功、但求無(wú)過(guò)，有時(shí)主動(dòng)回避矛盾，工作中遇到難題沒(méi)有積極主動(dòng)擔(dān)起來(lái)，還有等 靠思想，特別是對(duì)前期清房工作，總認(rèn)為是以前歷史遺留問(wèn)題，自己沒(méi)有責(zé)任也不愿過(guò)多參與，降低標(biāo)準(zhǔn)，致使工作推進(jìn)遲緩，被上級(jí)通報(bào)批評(píng)。三是形式主義官僚主義糾治不夠徹底。工作中對(duì)上級(jí)部署的工作，有時(shí)感到有些不合理，但事前事后都沒(méi)有主動(dòng)提出，只是低頭拉車(chē)、不會(huì)抬頭看路，缺少實(shí)事求是和對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。對(duì)下也過(guò)多要去怎么去執(zhí)行，發(fā)揚(yáng)民主、發(fā)揮大家主動(dòng)性創(chuàng)造性不夠，打擊了大家的積極性。積極主動(dòng)為群眾解疑釋惑不夠，對(duì)待來(lái)訪群眾，當(dāng)手頭工作忙時(shí)，性子急燥，態(tài)度不夠好，為民服務(wù)的公仆意識(shí)有所淡化。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的 原因分析 通過(guò)對(duì)上述查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行深刻反思和剖析，認(rèn)為其產(chǎn)生根源既有主觀因素，也有客觀原因，主要有以下四個(gè)方面： （一）黨性修養(yǎng)有所放松。作為一名有多年黨齡的黨員，我雖然能夠做到在思想和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，但個(gè)人修養(yǎng)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。有時(shí)認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無(wú)關(guān)大局，小打小鬧無(wú)妨大節(jié)，對(duì)自己的要求就有所放松，在定心正身、養(yǎng)德修行方面做 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 得還不夠好，未能做到慎小慎微 。有時(shí)認(rèn)為工作要重于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)未能常態(tài)化、系統(tǒng)化，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性還不夠強(qiáng) 。有時(shí)滿足于完成本職工作、抓好落實(shí)，對(duì)理論知識(shí)和 業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)重視程度不夠，大多數(shù)都是被動(dòng)地學(xué)習(xí)，一知半解，不夠自覺(jué)。 （二）宗旨意識(shí)有所淡化。近年來(lái)，我總是忙于一般事務(wù)性工作，未能一如
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