20xx年領(lǐng)導(dǎo)班子四個對照四個找一找主題教育對照檢查材料突出整改措施領(lǐng)導(dǎo)班子對照材料(編輯修改稿)
2025-01-17 00:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是建立健全意識形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度，研究制定《XX機關(guān)黨組意識形態(tài)工作管理制度》，落實黨組主體責(zé)任，用制度推進(jìn)工作落實。四是不斷強化微信公眾號、政協(xié)網(wǎng)站等新媒體陣地管理，信息公開遵循政治性、真實性、引導(dǎo)性原則和“誰發(fā)布、誰負(fù)責(zé)”的原則，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后方能發(fā)布。及時推送最新時政新聞和學(xué)習(xí)資料，正確引導(dǎo)輿論。） 三、原因分析 對照梳理檢視的問題，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，認(rèn)真分析問題癥結(jié)，從思想、政治、作風(fēng)、能力廉政等方面深入剖析根源。
(一)在思想方面。能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致，但在學(xué)懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想上還有差距。一是在學(xué)懂上做得還不夠，僅僅滿足于對“八個明確”十四個堅持”等核心要義的知道和了解，但從認(rèn)識論和方法論的角度上，對xxx新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊認(rèn)識還不夠深。二是在弄通上做得還不夠，有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，不能完全做到融會貫通、舉一反三。三是在做實上做得還不夠，對如何結(jié)合工作實際，以xxx新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實踐思之不深、研之不透。
(二)在政治方面。對照“四面鏡子”，在思想上還有塵土、外表上還有污垢、行為上還有偏差，這些都是黨性修養(yǎng)不足的體現(xiàn)。班子成員受黨教育多年，政治立場堅定，黨性覺悟較強，但由于思想上存在“修養(yǎng)無用論、修養(yǎng)過時論”，對加強黨性修養(yǎng)、黨性鍛練重視不夠，放松了自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善，講黨性、講原則、講正氣、講修養(yǎng)不足，直接導(dǎo)致黨性原則不強，人生觀和價值觀出現(xiàn)偏差，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)淡化。黨性原則不強，就會導(dǎo)致政治敏感性不強，對一些意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭缺乏警惕性和鑒別力。就會不敢堅持原則，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，奉行好人主義、教條主義和經(jīng)驗主義。艱苦奮斗作風(fēng)淡化，就會導(dǎo)致工作作風(fēng)不實，出現(xiàn)調(diào)研不深入、脫離群眾、疏遠(yuǎn)群眾等問題。歸根結(jié)底，這些問題還是政治素養(yǎng)不高、黨性修養(yǎng)弱化原因所致。
(三)在能力方面。班子能夠以強烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更高質(zhì)量發(fā)展。但認(rèn)真對照查擺，還存在一些不足。一是擔(dān)當(dāng)意識不強。有的常委隨著年齡、職務(wù)增長，工作積極主動性不強，對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新，工作落實靠老套路，以文件貫徹文件，會議貫徹會議現(xiàn)象較為普遍。二是干部隊伍管理不嚴(yán)。在干部選拔任用上，潛意識里認(rèn)為某些同志雖然沒做出什么成績，卻也盡心盡力，還沒有真正做到嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部使用政策，確保能者上、平者讓、庸者下、劣者汰。三是思想解放不夠。思維不夠開闊，認(rèn)識問題，解決問題，往往用傳統(tǒng)做法和直線思維，對全區(qū)各項工作拓展不力，成效不明顯。
(四)在作風(fēng)方面。能夠充分認(rèn)識到“四風(fēng)”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，但在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還存在著一些不足。一是在處理一些問題上，有急躁情緒，缺乏耐心，對下屬批評多、鼓勵少，要求多、幫帶少。二是存在忙于事務(wù)性工作多、靜下心來思考少，對業(yè)務(wù)工作用心多、對其他工作關(guān)注少，布置安排多、督促檢查少的現(xiàn)象。三是在業(yè)務(wù)接待和對外往來時，面對大是大非雖能堅持原則、秉公辦事，但
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