20xx年四個對照四個找一找生活會班子對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-01-26 00:43 本頁面
【文章內容簡介】 深度釋放等重要戰(zhàn)略機遇，面對打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的歷史使命，勇于擔當、主動作為，認真分析形勢，不斷完善思路，狠抓工作落實，有力推動了各項工作開展。班子成員能夠各司其職、各負其責，立足崗位、發(fā)揮作用，盡心盡力抓好自己分管領域的工作，許多工作都有創(chuàng)新、有特色、有亮點。但對標查擺，還存在以下問題：一是主動擔當意識不強。比如：平時對基層下達任務多、提要求多，主動深入基層耐心講政策、教方法、幫助解決問題比較少。對工作推進中分類指導不夠及時，出了問題對下批評多，主動承擔責任少。
二是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。少數班子成員對分管工作超前謀劃不到位，創(chuàng)新舉措不多，抓落實力度不大，工作亮點不亮，值得總結推廣的先進經驗不夠多，在全市沒有處于領先優(yōu)勢位次，在全省也沒有影響力。
三是引領發(fā)展能力有待提高。比如：統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，XXXX協(xié)調發(fā)展還不夠平衡。主導產業(yè)、優(yōu)勢產業(yè)、特色產業(yè)發(fā)展思路還不十分明晰，工作規(guī)劃和配套政策制定還比較滯后。
四是班子整體作用發(fā)揮不夠理想。部分同志對自己既是xx又是部門主要負責人的“雙重身份”認識不足，主動替縣委謀劃工作和擔當責任的意識不強，還沒有完全形成齊抓共管、奮勇爭先的強大合力。
二、產生問題的原因分析
縣委xx班子存在的這些問題，深刻剖析其根源，雖然有客觀因素，但主要還是主觀原因，歸根結底還是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”擰的還不夠緊，具體有四個方面的原因。
一是理論學習不夠深入?？h委xx會高度重視加強理論學習，但在實際工作中，一些班子成員對理論學習重要性的認識還不夠深刻，參加理論學習的自覺性和主動性還不夠強，參加集體學習相對多一些，抽出時間、靜下心來個人自學相對少一些，對全面從嚴治黨新要求、治國理政新理念領會的還不夠透徹，還沒有完全做到真學真懂真用，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識還不夠強，從而導致理想信念、黨性修養(yǎng)有所弱化。
二是宗旨意識不夠牢固。部分班子成員對“為了誰”“依靠誰”“我是誰”這一問題的認識還不夠到位，群眾觀點和公仆情懷還沒有真正在內心深處樹立起來。雖然班子成員大多數都是從基層成長起來的，或者有基層工作經歷，但隨著職務的升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機會減少了，與群眾的距離變的遠了，對群眾的利益訴求了解的不夠充分，做決策、想問題、干事情為群眾著想的還不夠，正確的政績觀、群眾觀還需進一步增強。
三是黨內生活不夠經常。
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