20xx小時工社保金應(yīng)該誰來繳？(編輯修改稿)
2025-01-16 23:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 校并未表明是非全日制用工，而合同多處表明是全日制用工，法院應(yīng)駁回學(xué)校的訴求。
法院認(rèn)為，根據(jù)工資說明和工資條可推斷小王每日平均工作時間及累計(jì)周工作時間，除暑假特殊時段，小王的工作時間未超過非全日制工作時間標(biāo)準(zhǔn)，所以雙方之間是非全日制工作形式。按照規(guī)定，非全日制任何一方可隨時通知對方終止用工，小王于2011年3月25日申請離職，雙方勞動關(guān)系即解除，學(xué)校無需向小王支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)為小王繳納工傷保險金，其它社保金則應(yīng)由小王自己承擔(dān)。法院據(jù)此判決，雙方勞
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