20xx勞動人事工作的自我參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-16 22:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 綜合素養(yǎng)測評、任職演講或面試、民主測評、調(diào)查、黨委會研究，公示等嚴(yán)格程序，最終XXX名干部通過考核被聘任，XXX名干部通過競爭被聘任。這次處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔聘任工作，提高了選拔任用干部的科學(xué)化水平，發(fā)覺并掌握了一批優(yōu)秀的年輕后備干部，為進(jìn)一步深化干部人事制度改革積累了較豐富的工作經(jīng)歷?！ ?shí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制、聘任制、試用期制和任期制。今年以來，對新任用的領(lǐng)導(dǎo)干部全部進(jìn)展了公示，并試用1年，試用期滿按照《綜合事業(yè)局處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期滿考核方法》[試行]進(jìn)展考核，考核合格再正式聘任，任期為3年。干部選拔任用的原則和條件，嚴(yán)格遵照新公布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，局里按照《干部任用條例》制定了《綜合事業(yè)局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作治理方法》
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