湘潭大學(xué)處級領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法1(編輯修改稿)
2025-01-16 22:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 聞媒體曝光的材料；(八)年終考核和干部評議結(jié)果。(九)其他問責(zé)信息來源。第八條 追究責(zé)任的方式為：(一)誡勉談話；(二)取消當(dāng)年評優(yōu)、評先資格；(三)通報批評；(四)取消年終一次性獎金和(或)減發(fā)、扣發(fā)、停發(fā)校內(nèi)津貼。(五)責(zé)令向?qū)W校黨委和行政作出書面檢查；(六)責(zé)令向全校或單位教職工和(或)學(xué)生公開道歉；(七)停職反省；(八)勸其引咎辭職或責(zé)令辭職；(九)免職。前款規(guī)定的問責(zé)方式可以單獨適用。除第八項和第九項不合并適用外，其余各項問責(zé)方式可以合并適用。采用第一款第七項、第八項、第九項方式問責(zé)的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理。造成經(jīng)濟損失的，追回經(jīng)濟損失。第九條 問責(zé)建議由黨委組織部受理。問責(zé)程序的啟動由校黨委會決定，由相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)實施。第十條 問責(zé)調(diào)查由黨委組織部牽頭，人事處、紀(jì)委辦公室、監(jiān)察處、工會等相關(guān)部門參加。調(diào)查組根據(jù)校黨委會研究的問責(zé)事項及對象及時開展調(diào)查。調(diào)查核實時限為一個月，必要時可延長一個月。第十一條 調(diào)查組應(yīng)將調(diào)查認定的事實材料書面告知被調(diào)查的領(lǐng)導(dǎo)干部，并詢問其對調(diào)查事實有無異議。第十二條 調(diào)查結(jié)束后，調(diào)查組應(yīng)經(jīng)過集體討論，寫出調(diào)查報告。并按下列規(guī)定提出處理建議：(一)領(lǐng)導(dǎo)干部不存在本辦法第六條規(guī)定情形或情節(jié)輕微的，應(yīng)向校黨委提出終止問責(zé)的建議；(二)領(lǐng)導(dǎo)干部有本辦法第六條規(guī)定情形之一的，應(yīng)提請校黨委對該領(lǐng)導(dǎo)干部追究責(zé)任，并提出追究責(zé)任方式的建議。第十三條 校黨委會根據(jù)調(diào)查組的調(diào)查結(jié)果與處理建議作出問責(zé)決定。由黨委組織部將問責(zé)決定告知問責(zé)對象及相關(guān)單位，并告知問責(zé)對象復(fù)核申請權(quán)。第十四條 被問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部對問責(zé)決定不服的，可以自收到?jīng)Q定之日起15日內(nèi)向校黨委申請復(fù)核。復(fù)核申請由黨委組織部受理。第十五條 校黨委決定復(fù)核的，可根據(jù)復(fù)核申請內(nèi)容責(zé)成原調(diào)查組在15日內(nèi)提交復(fù)核報告，也可另行組織調(diào)查組進行復(fù)查，并在1個月內(nèi)提出復(fù)查報告。復(fù)核、復(fù)查期間，原問責(zé)決定暫停執(zhí)行。第十六條 校黨委會根據(jù)復(fù)核或復(fù)查報告，分別作出以下決定：(一)原調(diào)查報告事實清楚，證據(jù)確鑿的，原問責(zé)決定繼續(xù)執(zhí)行；(二)原調(diào)查報告主要事實清楚，主要證據(jù)確鑿，但情節(jié)輕重有偏差的，改變追究責(zé)任的方式；(三)原調(diào)查報告與事實嚴重不符的，終止原追究責(zé)任的決定。不認真聽取群眾的合理意見和建議，
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