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正文內(nèi)容

20xx人力資源管理工作參考計劃(編輯修改稿)

2025-01-14 22:21 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 雙周一次,結(jié)合績效治理理論就公司中的詳細(xì)咨詢題深化討論。  三、薪酬體系  按照崗位+技能+績效的薪資構(gòu)造完善現(xiàn)有薪資體系,2020年底對現(xiàn)有體系做必要調(diào)整。  四、員工溝通  1.半年在公司范圍內(nèi)開展員工滿意度調(diào)查一次?! ?.輔助各職能部門將公司內(nèi)部溝通機制落到實處?! ?1年內(nèi)人力資源部與公司每一位同事至少溝通一次。所有溝通均構(gòu)成書
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