20xx生產(chǎn)部現(xiàn)場(chǎng)員工激勵(lì)機(jī)制辦法(編輯修改稿)
2025-01-14 22:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ＜5% ≦10% ＜10% ≦15% ＜15% ≦20% ＜20% ≦25% ≦30% 以上 獎(jiǎng)金分配數(shù)額￥ 100 130 160 200 250 300 400 ③ 產(chǎn)能增長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)以“品質(zhì)”考核指標(biāo)作為重要基礎(chǔ)和依據(jù)，當(dāng)月部門“品質(zhì)”考核指標(biāo)達(dá)成率低于上月者，則該部門所有員工產(chǎn)能增長(zhǎng)獎(jiǎng)金為0，不得分配。
④ 各部門員工在進(jìn)行產(chǎn)能提報(bào)時(shí)，不得有虛報(bào)產(chǎn)能的行為，如有相關(guān)事件發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，處罰方式參照C項(xiàng)。
精神激勵(lì)方案 ① 車間設(shè)置‘優(yōu)秀員工光榮榜’，每月評(píng)選優(yōu)秀員工給予公示表彰，滿足員工自我實(shí)現(xiàn)的 需求，并達(dá)
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