20xx淺論增強高校思想政治工作文化力量的策略(編輯修改稿)
2025-01-14 06:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 期性與穩(wěn)定性、質量評價的科學性?！ 。ǘ┲贫劝才乓弦?guī)律 制度的出現(xiàn)是對組織運行規(guī)律的理解，因此制度的安排應該包含有以下幾點內(nèi)容：第一，高校所實施的管理制度一定要符合高等教育的發(fā)展規(guī)律，要堅持育人與管理相結合的形式，目的是為了提升整體的教學效果。第二，思想政治工作制度安排應該表現(xiàn)在工作規(guī)律、學生成長規(guī)律等方面上，同時還要保證思想政治工作運行的合理性與穩(wěn)定性。從思想政治工作實踐來看，教師應該要不斷的深入到教育教學中，即需找合適的機會，這樣才能觸動學生的內(nèi)心。 ?。ㄈ┮ＷC制度體系的穩(wěn)定性與持續(xù)性 要想保證思想政治教育工作的質量與效果，高校就必須要建立規(guī)范且具有可持續(xù)性的管理制度，具體可以從以下幾個方面入手：第一，要建立有優(yōu)秀教材評選獎勵制度，對評價體系、評價標準也要進行創(chuàng)新與改革，目的是為了保證評價體系的公開與透明。第二，可以構建一套中青年教師校外掛職與社會實踐制度。第三，從企業(yè)單位、社會團體、國家機關入手來建立大學生實習實踐制度。第四，可以開設專門的教育課程，這樣不僅能夠保證教育的質量，而且還能讓教學變得更有針對性。所以，高校建立穩(wěn)定持續(xù)的制度機制是非常有必要的?！ ∪?、重視成長體驗與養(yǎng)成 ?。ㄒ唬M足學生的成長發(fā)展需要 在實際
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