6思想文化與思想政治工作思考(編輯修改稿)
2024-09-25 19:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 其相同之處主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。首先兩者的文化含義是一致的。思想政治工作從廣義來講是我國社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，亦是一種文化現(xiàn)象。而企業(yè)文化隸屬于亞文化的范疇，兩者均是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域一種特有的文化現(xiàn)象。此外兩者在其他方面還有很多的相似性，道德教育、敬業(yè)精神教育等。其次兩者的目標(biāo)相同。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制決定了我國社會(huì)發(fā)展的整體方向，企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作旨在提高員工的綜合素質(zhì)，以此來增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)造力，從而推動(dòng)企業(yè)的又好又快發(fā)展。 4當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的問題 。企業(yè)思想政治工作大都由基層黨組織負(fù)責(zé)。以企業(yè)為主體成立的基層黨組織，其成員大都是工人的代表以及企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，可能他們應(yīng)對(duì)與生產(chǎn)相關(guān)的問題非常輕松，但卻無法保證他們能夠掌握思想政治工作的方法。如果將粗暴的工作作風(fēng)帶到這部分工作之中，將會(huì)引發(fā)員工的抵觸情緒，這對(duì)思想政治工作以及思想文化的建設(shè)沒有絲毫益處。基于宏觀層面分析，追求經(jīng)濟(jì)效益的思想與真正為基層職工謀福利的出發(fā)點(diǎn)是不一致的。故而強(qiáng)化思想政治工作還需要相關(guān)崗位、部門領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)責(zé)人能夠轉(zhuǎn)化認(rèn)識(shí)，在依靠思想文化建設(shè)統(tǒng)一員工思想的同時(shí)，也能夠提高思想政治工作的關(guān)注度。日常工作中，相關(guān)工作人員要掌握正確的工作方法，尤其在與員工溝通的過程中更應(yīng)當(dāng)注意這一點(diǎn)。 。在宏觀環(huán)境的影響下，企業(yè)思想政治工作缺乏客觀、正確的認(rèn)識(shí)，所以長期以來各項(xiàng)工作得不到有
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