20xx如何計(jì)算職工病假工資(編輯修改稿)
2025-01-13 22:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ；連續(xù)工齡amp。ge。２年且＜４年者，病假日工資按職工日平均工資的７０％計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡amp。ge。４年且＜６年者，病假日工資按職工日平均工資的８０％計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡amp。ge。６年且＜８年者，病假日工資按職工日平均工資的９０％計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡amp。ge。８年者，病假日工資按職工日平均工資的１００％計(jì)發(fā)。
amp。nbsp。amp。nbsp。amp。nbsp。 值得注意的是，連續(xù)休假期內(nèi)，若有法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)予以剔除。職工患病休假在六個月以上的疾病救濟(jì)費(fèi)計(jì)算：連續(xù)工齡＜１年者，病假期間工資按職工月工資收入的４０％計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡amp。ge。１年且＜３年者，病假期間工資按職工月工資收入的５０％計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡amp。ge。３年者，病假期間工資按職工月工資收入的６０％計(jì)發(fā)。
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